上海2024年11月9日 /美通社/ -- 在第七屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"進(jìn)博會(huì)"）期間，全球領(lǐng)先的生物制藥公司默沙東向公眾發(fā)布了默沙東中國(guó)的員工價(jià)值主張。默沙東中國(guó)在本屆進(jìn)博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉辦"增輝生命，閃耀職場(chǎng)"主題分享，表達(dá)了默沙東深耕中國(guó)市場(chǎng)、培養(yǎng)本土人才的決心。默沙東還在展臺(tái)設(shè)置了雇主品牌互動(dòng)專區(qū)，這一創(chuàng)新的展區(qū)吸引了眾多高校學(xué)生、職場(chǎng)人士和跨行業(yè)人士訪問交流。

員工價(jià)值主張代表企業(yè)以雇主身份對(duì)其現(xiàn)有或潛在員工的承諾，也是一家雇主在吸引和保留人才方面所擁有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)際交流的重要平臺(tái)，進(jìn)博會(huì)不僅為全球企業(yè)提供了展示產(chǎn)品、服務(wù)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特機(jī)會(huì)，也提供了吸引人才、深化合作的絕佳窗口。默沙東非常重視這一契機(jī)，希望借助進(jìn)博會(huì)的強(qiáng)大勢(shì)能，與公眾分享默沙東將自身打造為值得人才加入的雇主所做出的探索及努力。

植根中國(guó)30余年，默沙東中國(guó)始終將"打造具有吸引力的工作場(chǎng)所"視為公司戰(zhàn)略的重要組成部分，助力公司獲得業(yè)務(wù)與人才的蓬勃發(fā)展。在當(dāng)前動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，公司亦致力于不斷提升對(duì)人才的吸引力，持續(xù)投入員工成長(zhǎng)、提升員工福祉，為人才打造更具吸引力的工作場(chǎng)所，為中國(guó)醫(yī)療健康行業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新注入全新活力。

構(gòu)建卓越領(lǐng)先的創(chuàng)新平臺(tái)

默沙東致力于構(gòu)建領(lǐng)先的卓越平臺(tái)和鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，幫助員工在職場(chǎng)上取得成功。

自1992年進(jìn)入中國(guó)以來，中國(guó)始終是默沙東全球最重要的市場(chǎng)之一。過去十多年來，默沙東已將60多個(gè)創(chuàng)新藥物、疫苗及新適應(yīng)證和伴隨診斷試劑帶到中國(guó)，有超過1800位科研及藥品開發(fā)科學(xué)家在默沙東中國(guó)的研發(fā)中心為中國(guó)及全球業(yè)務(wù)提供支持。此外，默沙東植根中國(guó)，不斷開拓本土創(chuàng)新平臺(tái)及合作模式。強(qiáng)大的創(chuàng)新基因是默沙東成就卓越和引領(lǐng)行業(yè)的關(guān)鍵，也為員工贏得廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)提供了堅(jiān)實(shí)可靠的平臺(tái)。

打造職場(chǎng)歸屬感

默沙東致力為員工創(chuàng)造一個(gè)有歸屬感的職場(chǎng)。

多元、公平與包容的環(huán)境是公司在全球運(yùn)營(yíng)的根基，默沙東長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)代表員工聲音的員工團(tuán)體"小默社團(tuán)"、總裁圓桌討論、員工滿意度調(diào)研等渠道，傾聽員工聲音，鼓勵(lì)多元觀點(diǎn)；關(guān)注女性員工的職場(chǎng)體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展，時(shí)至今日，默沙東中國(guó)實(shí)現(xiàn)了高達(dá)60%的女性員工比例和女性管理者比例，并且做到了不論性別、年齡、文化背景等，員工都能平等地獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬回報(bào)；還為員工提供全面薪酬計(jì)劃及多元福利，全方位保障員工及其家人的福祉，包括默家FLEX計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、疫苗福利、INSPIRE認(rèn)可平臺(tái)、心理咨詢支持熱線、全薪親子假、志愿者假、五年悠享假、靈活工時(shí)及居家辦公制度等。通過諸多舉措，默沙東致力于讓員工無所顧慮，在工作中盡情發(fā)揮所長(zhǎng)。

助力員工持續(xù)成長(zhǎng)

默沙東深信人才的力量，關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。

公司在中國(guó)建立了覆蓋所有員工的全面人才發(fā)展體系，以滿足不同職業(yè)階段員工的能力建設(shè)和發(fā)展需求，助力員工在全球職業(yè)舞臺(tái)釋放每一份創(chuàng)造力和可能性。此外，默沙東量身定制了多項(xiàng)具有特色的人才發(fā)展項(xiàng)目，如高層領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備項(xiàng)目"菁英計(jì)劃"，以及全新"企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力技能"，倡導(dǎo)"每位員工都是領(lǐng)導(dǎo)者"的理念，培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)理和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。"職無止境"人才轉(zhuǎn)崗項(xiàng)目則為員工提供了跨部門、跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)和國(guó)家的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，讓人才在內(nèi)部探索更加多樣的發(fā)展可能。目前，每年在默沙東中國(guó)有超過12%的員工獲得內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，站上更加耀眼的舞臺(tái)。

踐行正直誠(chéng)信的使命價(jià)值

"藥物是為人類而生產(chǎn)，不是為追求利潤(rùn)而制造的。"喬治?默克的這句名言激勵(lì)著一代又一代的默沙東人，為全球健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

130多年來，默沙東始終致力于增輝生命。在中國(guó)，從1989年轉(zhuǎn)讓基因工程重組乙肝疫苗技術(shù)，到開展艾滋病綜合防治并獲得"中華慈善獎(jiǎng)"等，默沙東不斷探索并回應(yīng)更多生命議題，通過創(chuàng)新和合作，站在抗擊公共健康挑戰(zhàn)的最前沿，為患者帶去希望與健康。此外，每位員工一年可享有40個(gè)小時(shí)的志愿者假，今年公司和員工志愿者共同發(fā)起的"生命副座行動(dòng)"，以及與高校學(xué)生共創(chuàng)的《生命的答案之書》，都是公司鼓勵(lì)員工和潛在人才以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)、增輝生命的創(chuàng)新實(shí)踐。

默沙東支持員工保持對(duì)生命的初心，為患者和社會(huì)帶來積極影響的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。無論任何職位，默沙東員工在日常工作中都以拯救生命、改善生活為使命。正是這種超越商業(yè)利益的使命感，塑造了默沙東獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀和文化，并吸引了更多志同道合的人士同行。

默沙東中國(guó)始終踐行對(duì)本土人才的承諾，其努力廣受行業(yè)認(rèn)可，多年蟬聯(lián)"中國(guó)杰出雇主"、"中國(guó)最佳ESG雇主"等榮譽(yù)稱號(hào)。公司將持續(xù)致力于建設(shè)一個(gè)具有吸引力的工作場(chǎng)所，為員工提供堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，營(yíng)造更強(qiáng)的職場(chǎng)歸屬感，鼓勵(lì)員工以正直誠(chéng)信的方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。作為中國(guó)醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)值得信賴和領(lǐng)先的合作伙伴，通過進(jìn)博會(huì)這一重要平臺(tái)，默沙東發(fā)布了員工價(jià)值主張，承諾將持續(xù)深化人才交流與合作，吸納和培養(yǎng)更多本土人才，為中國(guó)醫(yī)療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。