上海2025年1月16日 /美通社/ -- 由全球權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒布的"杰出雇主2025"榜單正式揭曉，默沙東中國再次以出色表現(xiàn)榮膺"中國杰出雇主"。繼去年獲得同一殊榮之后，默沙東中國再度當(dāng)選"中國杰出雇主"，其在人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等領(lǐng)域的領(lǐng)先實(shí)踐和不懈努力持續(xù)受到認(rèn)可。

成為"中國杰出雇主"，得益于默沙東始終不變的企業(yè)愿景和目標(biāo)。130多年來，作為全球領(lǐng)先的生物制藥公司，默沙東一直在全球范圍內(nèi)拯救生命、改善生活，為攻克全球最為棘手的疾病帶來藥物和疫苗。在2024年第七屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)期間，默沙東中國正式向公眾發(fā)布了員工價(jià)值主張，表達(dá)了默沙東深耕中國市場、培養(yǎng)本土人才的決心。同年，默沙東中國聯(lián)合員工志愿者發(fā)起"生命副座行動(dòng)"，以及與高校學(xué)生共創(chuàng)《生命的答案之書》并發(fā)起"探尋生命之旅"項(xiàng)目，都是公司鼓勵(lì)員工和潛在人才以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)、增輝生命的創(chuàng)新實(shí)踐。

中國是全球人才的匯集之地，默沙東為能與這些優(yōu)秀人才一起工作而感到自豪。植根中國30余年，默沙東中國始終將"打造具有吸引力的工作場所"視為公司戰(zhàn)略的重要組成部分，為員工構(gòu)建卓越的平臺(tái)、孕育有歸屬感的職場，助力公司獲得業(yè)務(wù)與人才的蓬勃發(fā)展。在當(dāng)前動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，公司亦致力于持續(xù)投入員工成長、提升員工福祉，助力員工實(shí)現(xiàn)自我和社會(huì)價(jià)值，并以領(lǐng)先而卓有成效的創(chuàng)新實(shí)踐獲得了廣泛認(rèn)可。

構(gòu)建卓越領(lǐng)先的創(chuàng)新平臺(tái)

默沙東致力于構(gòu)建領(lǐng)先的卓越平臺(tái)和鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，幫助員工在職場上取得成功。

自1992年進(jìn)入中國以來，中國始終是默沙東全球最重要的市場之一。過去十多年來，默沙東已將60多個(gè)創(chuàng)新藥物、疫苗及新適應(yīng)證和伴隨診斷試劑帶到中國，擁有逾1800位科研及藥品開發(fā)科學(xué)家在默沙東中國的研發(fā)中心為中國及全球業(yè)務(wù)提供支持。除此之外，默沙東植根中國，不斷開拓本土創(chuàng)新平臺(tái)及合作模式。強(qiáng)大的創(chuàng)新基因是默沙東成就卓越和引領(lǐng)行業(yè)的關(guān)鍵，也為員工贏得廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)提供了堅(jiān)實(shí)可靠的平臺(tái)。

踐行正直誠信的使命價(jià)值

130多年來，默沙東始終致力于增輝生命。"藥物是為人類而生產(chǎn)，不是為追求利潤而制造的。"喬治?默克的這句名言激勵(lì)著一代又一代的默沙東人。

在中國，從1989年轉(zhuǎn)讓基因工程重組乙肝疫苗技術(shù)，到開展艾滋病綜合防治并獲得"中華慈善獎(jiǎng)"等，默沙東不斷探索并回應(yīng)更多生命議題，通過創(chuàng)新和合作，站在抗擊公共健康挑戰(zhàn)的最前沿，為患者帶去希望與健康。

默沙東鼓勵(lì)員工和潛在人才以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，因此每位員工一年還可享有40個(gè)小時(shí)的志愿者假。2024年默沙東中國和員工志愿者團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起了"生命副座行動(dòng)"，為中國一群特殊的"車上家庭"提供支持，托舉起這一群特殊家庭的希望。同時(shí)，為了激發(fā)更多人對(duì)于生命的思考和熱愛，默沙東中國還在同年發(fā)起"探尋生命之旅"項(xiàng)目，攜手高校學(xué)子探討"生命的意義"，并在貴州山區(qū)建立"生命的答案圖書室"，以書籍滋養(yǎng)山區(qū)學(xué)子們的生命旅程，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)生命的承諾。

默沙東支持員工保持對(duì)生命的初心，為患者和社會(huì)帶來積極影響的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。無論任何職位，默沙東員工在日常工作中都以拯救生命、改善生活為使命。正是這種超越商業(yè)利益的使命感，塑造了默沙東獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀和文化，并吸引了更多志同道合的人士同行。

打造職場歸屬感

默沙東致力為員工創(chuàng)造一個(gè)有歸屬感的職場。

默沙東長期運(yùn)營代表員工聲音的員工團(tuán)體"小默社團(tuán)"、總裁圓桌討論、員工滿意度調(diào)研等渠道，傾聽員工聲音、鼓勵(lì)多元觀點(diǎn)；關(guān)注女性員工的職場體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展，時(shí)至今日，默沙東中國實(shí)現(xiàn)了高達(dá)60%的女性員工比例和女性管理者比例，并且做到了不論性別、年齡、文化背景等，員工都能平等地獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬回報(bào)。

公司還為員工提供全面薪酬計(jì)劃及多元福利，全方位保障員工及其家人的福祉，包括默家FLEX計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、疫苗福利、INSPIRE認(rèn)可平臺(tái)、心理咨詢支持熱線、全薪親子假、志愿者假、五年悠享假、靈活工時(shí)及居家辦公制度等。諸多舉措，讓員工無所顧慮，在工作中盡情發(fā)揮所長，愉快、高效地工作與生活。

助力員工持續(xù)成長

默沙東深信人才的力量，關(guān)注員工的成長與發(fā)展。

公司在中國建立了覆蓋所有員工的全面人才發(fā)展體系，以滿足不同職業(yè)階段員工的能力建設(shè)和發(fā)展需求，助力員工在全球職業(yè)舞臺(tái)釋放每一份創(chuàng)造力和可能性。此外，默沙東量身定制了多項(xiàng)具有特色的人才發(fā)展項(xiàng)目，如高層領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備項(xiàng)目"菁英計(jì)劃"，以及全新"企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力技能"，倡導(dǎo)"每位員工都是領(lǐng)導(dǎo)者"的理念，培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)理和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。"職無止境"人才轉(zhuǎn)崗項(xiàng)目則為員工提供了跨部門、跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)和國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，讓人才在內(nèi)部探索更加多樣的發(fā)展可能。目前，每年在默沙東中國有超過12%的員工獲得內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，站上更加耀眼的舞臺(tái)。

作為中國醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)值得信賴和領(lǐng)先的合作伙伴，默沙東始終以高標(biāo)準(zhǔn)踐行對(duì)員工、對(duì)患者、對(duì)社會(huì)的承諾。蟬聯(lián)"中國杰出雇主"殊榮是又一個(gè)新的開始，默沙東將秉持著"增輝生命，閃耀職場"的員工價(jià)值主張，持續(xù)致力于打造具有吸引力的工作場所，不斷投入員工成長、提升員工福祉，鼓勵(lì)員工以正直誠信的方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，吸納和培養(yǎng)更多本土人才，為中國醫(yī)療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。