上海2022年8月22日 /美通社/ -- 8月18日，由HRflag評選人力資源服務業(yè)旗幟性商業(yè)獎項2022金幟獎(HRFLAG AWARDS)頒獎典禮在上海隆重舉行。本年度共評選出59家杰出的人力資源服務業(yè)供應商榮膺獎項，眾合云科憑借在專業(yè)雇主服務領域的前沿實踐，榮獲人力資源服務業(yè)品牌大獎。
眾合云科榮獲HRflag金幟獎2022年度人力資源服務業(yè)品牌大獎
本次評選共吸引了471家人力資源服務機構申報，歷時5個月評選過程中，HRflag遵循“尋找旗幟性人力資源服務機構”理念，評選出人力資源服務行業(yè)各細分領域旗幟性人力資源服務機構，表彰人力資源服務行業(yè)提供優(yōu)質人力資源服務的企業(yè)。眾合云科獲此榮譽，證實其在人力資源行業(yè)的品牌影響力和廣泛認可。
直營服務領先，專業(yè)創(chuàng)造更多價值
作為國內領先的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科創(chuàng)新性地打造4S服務模式(方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務Shared Service)，并構建起覆蓋全國130+城市的直營服務網絡體系，為客戶企業(yè)提供專業(yè)、高效的互聯網共享人力資源服務。截至目前，眾合云科直營服務覆蓋全國31個省份及直轄市，340+個服務區(qū)/縣，擁有200+屬地化主體。
眾合云科直營服務覆蓋一覽
與此同時，眾合云科引入專業(yè)雇主服務理念，積極探索打造符合三位一體合規(guī)要求，實現雇主雇員雙方利益共贏的PEO專業(yè)雇主服務。依托于眾合云科自研的101HR SaaS服務平臺，眾合云科幫助企業(yè)實現跨地域雇員關系的快速管理，雇員服務的線上便捷提供。另外，依托RPA技術，眾合云科的SaaS服務能力可整合進企業(yè)內部數字化管理平臺，降低HR學習管理成本，提升人力資源管理數字化進程。
專注長期價值，與企業(yè)HR共同成長
值得一提的是，從事人力資源行業(yè)以來，眾合云科始終專注長期價值，協同產業(yè)鏈各方，打造CESIS中國企業(yè)社保高峰論壇、社保名師堂、優(yōu)咖精品課、HRFUN、Tax100等一系列知名IP品牌，發(fā)掘中國企業(yè)社保發(fā)展脈絡，賦能HR等客戶伙伴共同成長。
8月26日，第十屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書》十周年盛典也將于北京盛大召開。屆時，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉將與企業(yè)HR及行業(yè)伙伴共同回顧企業(yè)社保十年發(fā)展歷程，探討未來企業(yè)社保的發(fā)展趨勢。《中國企業(yè)社保白皮書2022》也將同期發(fā)布。
第十屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書》十周年盛典
回到當下，人力資源管理領域正在經歷一場全新變革，雇主雇員關系從自上而下的管理，變?yōu)閮r值向合的利益共贏；傳統(tǒng)冗余在線下的人力資源管理數據，在數智化管理之下，成為企業(yè)新的增長密碼。以眾合云科為首的HR SaaS科技企業(yè)也勢必在這場變革之中，為行業(yè)帶來更多驚喜。
