北京2022年7月22日 /美通社/ -- 7月22日，以"保險新勢力"為主題的同方全球人壽2022年"品牌日"暨十九周年司慶系列活動正式啟動。今年，公司的"品牌日"以"保險新勢力"為主題，攜手公司內、外勤精英，多維度展現新時代保險人的專業(yè)素養(yǎng)和銳意風貌，并由他們?yōu)閺V大客戶分享和傳遞更多專業(yè)的保險保障理念和人身及財務風險管理解決方案。

強化價值引領 塑造三大專家

我國已成功實現第一個百年目標，正在堅定不移地向著第二個百年目標  -- 實現全面建成社會主義現代化強國邁進。中國保險行業(yè)通過眾多創(chuàng)新舉措全面服務經濟社會發(fā)展，讓更多人過上有保障的幸福人生。這是整個保險業(yè)的重要使命，更是每一名保險人的價值所在。

同方全球人壽2022年"品牌日"暨十九周年司慶以"保險新勢力"為主題，旨在為優(yōu)秀的保險人搭建展示平臺，讓其充分發(fā)揮專業(yè)所長，以創(chuàng)新、多元化的形式傳播有價值的保險理念，更好地展現保險人的專業(yè)素養(yǎng)。與此同時，該活動將進一步促進公司產品營銷模式和內容生產方式的升級，推動優(yōu)質增員，展現新時代保險人用心服務客戶、踏浪數字化浪潮下昂揚、利他的精神風貌。

同方全球人壽"保險新勢力"由"壽險業(yè)內專家"、"數字營銷專家"和"風險管理專家"組成，并藉由該公司"品牌日"暨十九周年慶閃亮登場。其中，"壽險業(yè)內專家"來自同方全球人壽內部精算、理賠、渠道等一線核心崗位精英，他們將以專業(yè)的視角分享獨到的保險見解，推動行業(yè)發(fā)展；"數字營銷專家"則是順應新媒體發(fā)展趨勢，積極探索互聯網營銷模式服務客戶，向消費者傳遞正確保險理念的同方全球人；"風險管理專家"則來自于同方全球人壽個險、經代、銀保業(yè)務渠道的一線內、外勤員工，他們精準洞察客戶需求，為其提供定制化的人身及財務風險管理解決方案。

順應行業(yè)發(fā)展 培育精英人才

2022年，壽險行業(yè)依然處于結構性變革期，短期承壓的局面仍將持續(xù)。在新的經濟環(huán)境下，客戶的需求也在發(fā)生深刻變化。培養(yǎng)復合型人才將有助于推動壽險營銷向職業(yè)化、專業(yè)化轉型。

同方全球人壽長期以來將人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。著力打造一支具備年輕化、數字化、高績效化、創(chuàng)業(yè)化特征的高素質人才隊伍，成為人才優(yōu)選的外資保險公司。圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和人才策略，該公司建立了"勝任、專業(yè)、專家"的員工培訓發(fā)展體系，面向不同層級提供有針對性的培訓和學習資源。旗下四大人才培養(yǎng)學堂 -- "培訓課堂、發(fā)展殿堂、數字云堂、文化名堂"，覆蓋戰(zhàn)略經營、領導管理、通識技能、企業(yè)文化和專業(yè)引擎五大領域。

值得一提的是，當下市場，尤其是中高端市場，對資產配置解決方案有較高的需求，不僅是在保險保障方面，在財富保值、增值傳承、健康養(yǎng)老方面也有較高的服務需求。在吸引和培育外部營銷員方面，同方全球人壽邀請具有開放思維和營銷管理潛力的精英人士加盟其"戰(zhàn)神計劃"（高端新人計劃），通過富有競爭力的人才支持政策和培育體系，打造保險行業(yè)高價值客戶保險服務專家。同時借助該公司創(chuàng)新力營銷體制，成就未來卓越的團隊領導人才。據悉，"戰(zhàn)神計劃"打造五大支持體系，包括培育體系賦能、職業(yè)方向引領、數字科技助力、榮譽體系激勵、專屬政策扶持，全面助力高端新人開啟新事業(yè)。同時，公司建立了清晰的晉升路徑與分階段培育計劃，幫助業(yè)務員實現自我超越。

保險行業(yè)的發(fā)展與人才密不可分，此次同方全球人壽藉由2022年"品牌日"暨十九周年司慶推出"保險新勢力"，也希冀通過與公司有強紐帶的優(yōu)秀內、外勤精英展現當下新時代保險人銳意風貌，支持優(yōu)質人才全面發(fā)展，為客戶提供更高品質和有價值的服務，推動行業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展。