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砥礪奮進(jìn)新征程 昂首闊步再發(fā)出
歲月不居，時(shí)節(jié)如流。回顧2021 年的國(guó)際形勢(shì)詭異莫測(cè)，黑天鵝事件頻發(fā)，每個(gè)企業(yè)都面臨變革。CIO們作為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)路人肩負(fù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重任，堅(jiān)定地勇往直前。在2022年伊始，想CIO所想，感CIO所痛，CIO 時(shí)代攜手新基建創(chuàng)新研究院與戴爾共同打造了 “新征程 再出發(fā)－- CIO 時(shí)代學(xué)員年度回顧與展望系列對(duì)話”主題直播。
秉承著“在中國(guó)，為中國(guó)”戰(zhàn)略的戴爾科技集團(tuán)，不僅積極發(fā)揮科技領(lǐng)航者的作用，通過先進(jìn)的技術(shù)解決方案助力企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同時(shí)持續(xù)關(guān)注中國(guó)CIO成長(zhǎng)的戴爾科技集團(tuán)，與CIO時(shí)代、新基建創(chuàng)新研究院共同打造了“精英CIO研習(xí)社”，為更多的企業(yè)CIO賦能，陪伴CIO們共同成長(zhǎng)。
本欄目自2021年12月8日第一期開播，歷時(shí)三個(gè)月，共計(jì)連線十二期，訪談了來自醫(yī)療、制造、金融、建筑、旅游、能源、快消以及地產(chǎn)行業(yè)的CIO，直播持續(xù)聚焦數(shù)字化穿透力、組織人才、企業(yè)發(fā)展及數(shù)字化創(chuàng)新變革等熱點(diǎn)話題，各抒己見，暢所欲言，共話了數(shù)字化變革中上的破局成長(zhǎng)之道。
現(xiàn)在，我們就一起回顧一下每期對(duì)話直播的高光時(shí)刻。
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第一期 張愛軍 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)CIO--數(shù)字經(jīng)濟(jì)下?lián)P子江藥業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略布局
從時(shí)間維度上看，揚(yáng)子江歷任CIO的工作思路不同，因此信息系統(tǒng)規(guī)劃策略多次調(diào)整，遺留了諸多歷史系統(tǒng)，功能重復(fù)或業(yè)務(wù)覆蓋不完整等問題，所以需要一次徹底的架構(gòu)梳理。
公司數(shù)據(jù)應(yīng)用的起步較晚，沒有對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用部門，公司整體對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用的作用及重要性還停留在概念了解，沒有實(shí)感。所以搭建數(shù)據(jù)部門、尋找相關(guān)人才，快速產(chǎn)出成果，并在集團(tuán)范圍內(nèi)把自己當(dāng)作“銷售人員”，開展核心用戶的講座、展覽、1對(duì)1應(yīng)用指導(dǎo)等工作，都是這個(gè)階段的重要工作組成。
往后看，由于初期的野蠻生長(zhǎng)，缺乏業(yè)務(wù)積累，導(dǎo)致在“業(yè)務(wù)與技術(shù)融合”上的不足，數(shù)據(jù)應(yīng)用缺少深度，這個(gè)階段，培養(yǎng)“橋梁”型人才的機(jī)制是主要課題。
“2022年，揚(yáng)子江藥業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將在三個(gè)方面發(fā)力：集采項(xiàng)目的精細(xì)化管理、互聯(lián)網(wǎng)大健康和數(shù)字化人才培養(yǎng)。”
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第二期：戚海飛 華晨寶馬汽車有限公司數(shù)字化生產(chǎn)制造總監(jiān)－-跨國(guó)車企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的大象轉(zhuǎn)身 無論什么時(shí)期，做生意的都應(yīng)該以用戶為中心。數(shù)字化時(shí)代，我們?cè)谂c用戶進(jìn)行交流和交互的過程中，會(huì)使用很多的基于數(shù)據(jù)的工具來支撐我們的業(yè)務(wù)和生態(tài)。
現(xiàn)階段大家的關(guān)注重點(diǎn)在市場(chǎng)和銷售數(shù)字化方面，這是金字塔的頂端。其次是生產(chǎn)制造和供應(yīng)鏈領(lǐng)域，利用數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理；最后是將研發(fā)數(shù)據(jù)和客戶反饋形成閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售市場(chǎng)、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的打通，這是幫助我們從數(shù)據(jù)的角度，支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)和價(jià)值鏈。
“疫情對(duì)制造業(yè)最大的影響就是供應(yīng)鏈的中斷風(fēng)險(xiǎn)，2022年將關(guān)注數(shù)據(jù)管理和AI分析等領(lǐng)域，對(duì)供應(yīng)鏈的數(shù)字化管理做進(jìn)一步的深入研究和探索。”
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第三期： 付有略 中遠(yuǎn)海運(yùn)租賃有限公司信息科技部負(fù)責(zé)人--
推進(jìn)組織和領(lǐng)導(dǎo)力變革的適配人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建 在推進(jìn)組織和領(lǐng)導(dǎo)力變革中，我們?cè)谥鸩綄?shí)現(xiàn)崗位組織專業(yè)化。為此設(shè)置了專門的項(xiàng)目管理崗位，做需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試或者研發(fā)相應(yīng)的崗位，包括質(zhì)量控制和規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理都進(jìn)行了相應(yīng)崗位設(shè)置。對(duì)內(nèi)來講已經(jīng)設(shè)置了近20個(gè)專業(yè)工作崗位，這在創(chuàng)業(yè)初期其實(shí)是很難想象的。
不論是數(shù)字化還是信息化，在某種意義上來講都是”一把手工程“。如何進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行，如何做分級(jí)授權(quán)都是很講究的。我們專門設(shè)立了一個(gè)跨職能組織－－信息化評(píng)審委員會(huì)，總經(jīng)理是可以直接擔(dān)任此崗的，我們希望用這樣的方式去打破組織之間的溝通障礙，實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)凝聚，可以更有效的云解決很多利益沖突，通過組織賦能的方式來達(dá)到更好的執(zhí)行效果。
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的一天雖還遙遠(yuǎn)，但是只要我們共同努力，一定會(huì)迎來更美好的一天，只要奮斗一天，我們的青春就一定不會(huì)浪費(fèi)。只要方向是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。”
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第四期：樂勇斌 北京闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司信息總監(jiān)－-”競(jìng)合時(shí)代”企業(yè)IT團(tuán)隊(duì)數(shù)字化布局經(jīng)驗(yàn) 每個(gè)企業(yè)在業(yè)務(wù)規(guī)劃時(shí)都會(huì)在技術(shù)層面匹配相應(yīng)的數(shù)字化，在進(jìn)行現(xiàn)狀診斷時(shí)需要進(jìn)行戰(zhàn)略思考與管理行為的雙重匹配。在此過程中，不論從定位到組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化，都是需要論證的。這也需要思維方式的轉(zhuǎn)變的配合和尋找相應(yīng)的平衡點(diǎn)。
因此，我們?cè)跀?shù)字化建設(shè)時(shí)，首先是完成數(shù)字一體化，進(jìn)行流程和數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，進(jìn)行全業(yè)務(wù)全鏈條的數(shù)字化優(yōu)化平臺(tái)搭建；其次，在部分重點(diǎn)領(lǐng)域，比如訂單運(yùn)營(yíng)、庫(kù)存?zhèn)}儲(chǔ)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化和智能化，在提升訂單流轉(zhuǎn)效率和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的同時(shí)，降低人員配備數(shù)量，有效實(shí)現(xiàn)成本控制；另外，從平臺(tái)角度看，業(yè)務(wù)中臺(tái)的搭建實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)模塊的單元化，根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行服務(wù)加快了優(yōu)化迭代的周期，通過線上流轉(zhuǎn)有效降低制作成本和溝通成本；最后供應(yīng)鏈體系和預(yù)警體系的搭建，有效打通終端到生產(chǎn)再到售后及安裝的流程和數(shù)據(jù)，并實(shí)現(xiàn)預(yù)警客戶訂單的推進(jìn)狀態(tài)，通過調(diào)度調(diào)整保證對(duì)客戶承諾的預(yù)期價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這是TATA目前相對(duì)比較強(qiáng)大的地方。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，我們通過持續(xù)新的經(jīng)營(yíng)模式的探索來突破企業(yè)的第一曲線增長(zhǎng)。
“我相信，可以緩解煩惱的從來不是詩(shī)和遠(yuǎn)方，而是努力與奮斗！”
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第五期 劉艷亭 北京同仁醫(yī)院信息中心主任--未來醫(yī)療IT能力新轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)展望 個(gè)人覺得醫(yī)院的內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)很重要的一個(gè)問題就是數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化，雖然說我們有很多醫(yī)院都在做互聯(lián)互通，但是其實(shí)都沒有做到完全的打通，因?yàn)檫@件事非常依賴數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。
在2022年，我在醫(yī)療行業(yè)會(huì)持續(xù)關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療在某些領(lǐng)域已經(jīng)變得成熟，但從應(yīng)用趨勢(shì)來講，首先是通訊，作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，能夠提供更多樣化的服務(wù)，不僅是運(yùn)營(yíng)商、信號(hào)覆蓋，包括手機(jī)介質(zhì)的一些進(jìn)步都會(huì)帶動(dòng)通訊的發(fā)展；
其次就是人工智能，它的基礎(chǔ)是大數(shù)據(jù)，可以解決人類壽命有限的問題，實(shí)現(xiàn)一個(gè)無限的積累，通過有限的時(shí)間給予豐富且正確的理論灌輸，讓他成為一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和寶貴經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)體。當(dāng)然，這個(gè)不只是醫(yī)學(xué)，也不是醫(yī)學(xué)信息化的人能完全解決的問題，還會(huì)跟倫理相關(guān)，與技術(shù)及智能產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)的。
“關(guān)于新技術(shù)的應(yīng)用，我們心生向往，更心生美好，路雖長(zhǎng)但未來可期。”
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第六期：吳龍 綠地酒店旅游集團(tuán)信息技術(shù)部總經(jīng)理－-以構(gòu)建先進(jìn)和高效的云數(shù)據(jù)中心為目標(biāo)打造集團(tuán)混合云 疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下旅游業(yè)危機(jī)與機(jī)遇并存。綠地集團(tuán)將云端化、數(shù)字化和中心化作為了核心戰(zhàn)略，以構(gòu)建先進(jìn)和高效的云數(shù)據(jù)中心為目標(biāo)，打造集團(tuán)的混合云，開啟集團(tuán)云化之路。
作為分支機(jī)構(gòu)較多的酒店，實(shí)現(xiàn)互通的中心化、集中化是非常必要的。在2021年9月建立的”IT共享中心“支撐了整個(gè)酒店集團(tuán)、旅游集團(tuán)及會(huì)展集團(tuán)的各項(xiàng)工作開展，成立數(shù)字創(chuàng)新中心和研發(fā)中心來協(xié)同業(yè)務(wù)工作。10月完成的最新一期混合應(yīng)用的發(fā)布，是為實(shí)現(xiàn)千萬級(jí)會(huì)員的發(fā)展目標(biāo)，我們將會(huì)在會(huì)員利用率、在線化及跨界運(yùn)營(yíng)上進(jìn)行更多的投入。在11月我們將酒店旅游集團(tuán)的sap進(jìn)行了系統(tǒng)遷移及加密，也在獨(dú)立開發(fā)的酒店管理系統(tǒng)中嵌入了混合云。當(dāng)然，關(guān)于公有云和私有云架構(gòu)之間的快速切換、高并發(fā)和高處理量的迭代，實(shí)現(xiàn)靈活使用節(jié)點(diǎn)的可增可配模式也在計(jì)劃中。
“我們一直在不斷地學(xué)習(xí)，不斷地打破認(rèn)知，不斷的碰壁，但不要停下腳步，也不要懷疑自己人生發(fā)展的目標(biāo)，因?yàn)樵賵?jiān)硬的天花板也擋不住你的“穿透”。”
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第七期 宋宏志深圳南山熱電股份有限公司投資發(fā)展部副總監(jiān)兼信息中心主任－-雙碳背景下，數(shù)字化、信息化有效推動(dòng)能源行業(yè)的角色轉(zhuǎn)換
在生態(tài)目標(biāo)下，各個(gè)能源企業(yè)都在探索怎么結(jié)合自己企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際去做生態(tài)。如何將包括生物質(zhì)發(fā)電、潮汐發(fā)電和太陽(yáng)能發(fā)電改造成為符合雙碳背景下的可循環(huán)電源是南山電網(wǎng)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
在此背景下，我們利用儲(chǔ)能系統(tǒng)成功完成了國(guó)內(nèi)首套燃機(jī)發(fā)電的”黑啟動(dòng)“試驗(yàn)，成為我國(guó)首家燃機(jī)電廠。“黑啟動(dòng)”就像是電網(wǎng)的“打火機(jī)”，為恢復(fù)更多發(fā)電能力提供了堅(jiān)實(shí)保障。其關(guān)鍵是全新的完全依靠自己?jiǎn)?dòng)的電源點(diǎn)，當(dāng)整個(gè)電力系統(tǒng)在極端條件下處于全部停運(yùn)也就是全黑狀態(tài)下，在不依靠外部電力情況下，通過黑色啟動(dòng)發(fā)電機(jī)組并恢復(fù)電腦的啟動(dòng)供電。這個(gè)實(shí)驗(yàn)的成功南山電網(wǎng)成為深圳電網(wǎng)黑啟動(dòng)電源點(diǎn)之一，填補(bǔ)了深圳西部核心負(fù)荷區(qū)域電網(wǎng)無黑啟動(dòng)電源的空白，為推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)再添一道堅(jiān)實(shí)的屏障。
“對(duì)能源行業(yè)來說，2021年是一個(gè)雙碳元年。雙碳背景下的能源行業(yè)在角色上發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，用戶和供電企業(yè)的角色會(huì)互換和互相支持。“
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第八期：黃劍鋒 欖菊集團(tuán)線上新業(yè)務(wù)總經(jīng)理－-具備突出的綜合能力的CIO才能更好助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 CIO這個(gè)職位，是一個(gè)跨職能、跨行業(yè)的職位，需要跨行跨界的去學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從其他行業(yè)吸創(chuàng)新思路和經(jīng)驗(yàn)再融合到本行業(yè)或本企業(yè)中。因此，CIO需要擁有突出的綜合素養(yǎng)和能力，不僅要懂戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)，還需要熟悉流程、管理、技術(shù)，還要具備良好的溝通能與協(xié)同能力；對(duì)于CIO來講。標(biāo)準(zhǔn)配置是不僅要熟悉本企業(yè)、本行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和特性、流程，還能夠提供企業(yè)或行業(yè)解決方案，還要具有跨行業(yè)的視野和高度，從其他行業(yè)吸收創(chuàng)新思路和經(jīng)驗(yàn)，融合應(yīng)用到本行業(yè)本企業(yè)中。面對(duì)新技術(shù)、新管理思維，要不斷的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、研究和總結(jié)，再融入到實(shí)踐中去。當(dāng)然通過非常系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)整個(gè)知識(shí)體系對(duì)于CIO的成長(zhǎng)也是非常有幫助的。
“時(shí)代發(fā)展很快，工作跟生活的節(jié)奏也越來越快。我們都不是超人的，做不到樣樣精通，面面俱到，所以，學(xué)會(huì)去做適當(dāng)?shù)募臃ㄅc減法，聚焦優(yōu)勢(shì)保持心態(tài)年輕，做對(duì)事才能做成事！”
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第九期：馮良波 六桂福珠寶信息管理中心總經(jīng)理－-數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的量化交易策略或迎來發(fā)展新契機(jī) 量化在國(guó)內(nèi)興起是2005年，但一直都比較小眾，交易策略師年終5000萬獎(jiǎng)金的傳說讓它重新得到關(guān)注。 2021年，國(guó)內(nèi)量化基金總規(guī)模2.6萬億，公募1.6萬億、私募1萬億），約占A股總市值的2.76%。百億量化私募20家。
16年，可用的量化平臺(tái)有限，都還比較初級(jí)。數(shù)據(jù)基本上找wind，一個(gè)終端十幾萬，如果要想搭建自己的平臺(tái)，這一年沒個(gè)幾百萬下不來。
今年再看這幾年的發(fā)展，變化很大，第三方量化平臺(tái)層出不窮，數(shù)據(jù)源在增多，價(jià)格也在下降，不到萬元就能用一年數(shù)據(jù)，自己也可以用開源地搭建個(gè)人量化交易平臺(tái)，周期不到一個(gè)月，租賃云服務(wù)器的價(jià)格也不貴。
“量化”是一種理性的思維，投資者根據(jù)真實(shí)的數(shù)據(jù)，理性地運(yùn)用邏輯分析和歸納統(tǒng)計(jì)得出市場(chǎng)趨勢(shì)，從而制定和執(zhí)行明確的交易策略。不是說真用了就躺著賺錢。
“如果人生進(jìn)入下半場(chǎng)，就需要做到生活和工作平衡，要學(xué)會(huì)跟自己和解，保住自己的工作，保持身體健康，精神愉悅。但年輕的人不一樣，年輕人要有血性，有賭性，敢沖敢闖，不要躺平，人生還有無限可能。“
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第十期：張樂 東鵬飲料首席信息官--后疫情時(shí)代，企業(yè)利用數(shù)字化技術(shù)打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力 我們?cè)谡麄€(gè)信息化行業(yè)的頂層設(shè)計(jì)的把握得基礎(chǔ)之下，發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不再是單純的技術(shù)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)部門引領(lǐng)，需要的是業(yè)務(wù)、IT技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)的共同結(jié)合。
后疫情時(shí)代，快銷行業(yè)都在進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新探索，朝著增加市場(chǎng)份額，提升盈利能力及市場(chǎng)占有率的方向努力。疫情讓很多實(shí)體企業(yè)開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上做電商。導(dǎo)致電商的競(jìng)爭(zhēng)也越來越大，這也促生企業(yè)開始線上線下的渠道布局，利用數(shù)字化技術(shù)打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
從預(yù)算來講，中國(guó)企業(yè)的投入占比很難超過銷售額的0.5%~1%。但東鵬飲料的投入已經(jīng)遠(yuǎn)超1%，為數(shù)字化打造企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)力提供了非常大的幫助。東鵬飲料數(shù)字化建設(shè)的大投入也帶來了非?？捎^的回報(bào)，在前不久發(fā)布的預(yù)估業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來看利潤(rùn)增長(zhǎng)了40%~50%，這里面數(shù)字化的功勞是顯而易見的。
“在保守與創(chuàng)新上，我選擇在創(chuàng)新這條路上前行，可能還不成熟，但我愿意多一些努力，多一些付出，讓不成熟盡快成熟，能讓企業(yè)看到我們能為企業(yè)帶來的是越來越多，這才是真正的有價(jià)值，才是改變。”
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第十一期：陳磊 越秀地產(chǎn)數(shù)智發(fā)展中心總經(jīng)理－-2022新征程，加快數(shù)字化升級(jí)，創(chuàng)建越秀地產(chǎn)數(shù)字化的產(chǎn)業(yè)和生態(tài) 在2021年越秀地產(chǎn)完成未來四年的數(shù)字化規(guī)劃。2022是一個(gè)新征程，我們更強(qiáng)調(diào)數(shù)字化的升級(jí)，并明確了升級(jí)的三個(gè)核心方向：1、數(shù)字化產(chǎn)品加服務(wù)。我們的傳統(tǒng)住宅產(chǎn)品和商業(yè)產(chǎn)品，通過數(shù)字化的加持，比如智能配件、智能化社區(qū)管理，配加能源管理的智能化手段，那不動(dòng)產(chǎn)的資源形成智慧化的活動(dòng)產(chǎn)，從而獲得更好的個(gè)現(xiàn)金溢價(jià)，同時(shí)在物業(yè)服務(wù)上通過數(shù)字化為服務(wù)增值；2、數(shù)字化管理加運(yùn)營(yíng)。重點(diǎn)聚焦在降本增效和控制風(fēng)險(xiǎn)上，以保證公司在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下實(shí)現(xiàn)更高速的運(yùn)轉(zhuǎn)，只有資本和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)得越快，收益才會(huì)更穩(wěn)健。3、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)加生態(tài)。由于房地產(chǎn)的數(shù)字化程度相對(duì)偏低，產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)化都不夠完善，所以我們會(huì)通過基金的設(shè)定，再加上數(shù)字化創(chuàng)新中心，通過孵化器、加速器、實(shí)驗(yàn)室能進(jìn)一步拉動(dòng)我們產(chǎn)業(yè)的孵化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)的搭建，形成我們數(shù)字化的產(chǎn)業(yè)和生態(tài)。
要做深度、更精細(xì)化的數(shù)據(jù)操控和投放，對(duì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)務(wù)感知能力都提出了更高的要求，我們也計(jì)劃重組IT團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)共同背負(fù)指標(biāo)的方式，共同研究創(chuàng)新方向。
“只有堅(jiān)持下去走自己的路，才能越走越快，堅(jiān)持自己的決定和選擇，難才有可能是你應(yīng)該走的方向，因?yàn)楹?jiǎn)單的事情都被別人都做完了。”
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第十二期：彭浩 殼牌中國(guó)有限公司數(shù)字化總監(jiān)
－-數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該以業(yè)務(wù)為核心，從商業(yè)邏輯上去驗(yàn)證其可行性
殼牌進(jìn)入中國(guó)一百多年，在發(fā)展過程中是非常專注于修煉內(nèi)功的。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上，以業(yè)務(wù)為核心，從商業(yè)邏輯上去驗(yàn)證其可行性。會(huì)從商業(yè)邏輯上來看是不是跟主營(yíng)相關(guān)，如何把它做明白做透，如何真正發(fā)揮自我價(jià)值，而不是簡(jiǎn)單地跟風(fēng)。我們內(nèi)部常講的“一塊錢”數(shù)字化解決方案：你的一個(gè)動(dòng)作，在減掉所有成本后，如系統(tǒng)開發(fā)、人力、基礎(chǔ)框架、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等，還能為公司賺一塊錢，這就是一個(gè)非常了不起的事情。
我們?cè)谧鰯?shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，會(huì)思考投入產(chǎn)出比，會(huì)做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，會(huì)看可行性，如果沒有明確的結(jié)果也就說明其本身的商業(yè)價(jià)值不夠。以現(xiàn)在的業(yè)務(wù)條件，在數(shù)字化過程中團(tuán)隊(duì)中不僅有產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)，還有銷售，大家綜合起來做業(yè)務(wù)視角就會(huì)更加全面，可實(shí)操性也會(huì)更高。雖然看起來投資會(huì)更高，但在這種高投入下，是不是還可以賺一塊錢呢？這是值得思考和判斷的。不能只是看起來很美，在不停地依賴政策和外部投資才能活下去的業(yè)務(wù)，是不應(yīng)該去做的。
“管理是一門實(shí)踐學(xué)科，它永遠(yuǎn)是在動(dòng)態(tài)波動(dòng)的。需要根據(jù)實(shí)施情況作出一定時(shí)間內(nèi)的最優(yōu)決策，而管理者最重要的價(jià)值是在動(dòng)態(tài)中找到平衡再合理地運(yùn)用資源。”
結(jié)語(yǔ)
道阻且長(zhǎng)，行則將至，行而不輟，未來可期。
新趨勢(shì)帶來新格局，新征程呼喚新動(dòng)能，2022年將是加速技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的一年，CIO也將在技術(shù)塑造企業(yè)的過程中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CIO時(shí)代、新基建創(chuàng)新研究院以及戴爾科技集團(tuán)在此祝福各位CIO在數(shù)字化、智能化的道路上越走越寬！
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