（美通社頭條）8月29日，由眾合云科旗下51社保舉辦的CESIS第十三屆企業(yè)社保發(fā)展論壇在北京望京凱悅酒店舉行。本次論壇以“合規(guī)致遠，效能煥新”為主題，邀請行業(yè)領先企業(yè)高管共同探討當下企業(yè)人力資源發(fā)展熱點議題。論壇現(xiàn)場，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書2025》。

2025年調研顯示，受訪企業(yè)的社?；鶖?shù)合規(guī)有明顯提升，較往年上漲5.7%。險種覆蓋面方面，繳納法定各項社會保險的企業(yè)占比達89.7%，仍保持較高層次水平；采購意外傷害、補充醫(yī)療、雇主責任等補充商業(yè)保險的企業(yè)比例穩(wěn)中有升，側面反映出企業(yè)基于經濟、政策和人才市場環(huán)境基礎上，對雇員福利策略進行多樣化和差異化的創(chuàng)新設計和動態(tài)平衡。

白皮書調研還顯示，51%企業(yè)使用專業(yè)人力資源數(shù)字化系統(tǒng)，相比去年上升10%，顯示出企業(yè)從基礎功能應用向垂直領域深度服務遷移的趨勢；選擇通過數(shù)字化軟件工具進行社保繳費核算的企業(yè)占比達41.2%，連續(xù)四年穩(wěn)步上升，標志著企業(yè)社保管理數(shù)字化的長足進步。眾合云科副總裁黃柏南針對企業(yè)工傷經辦這一垂直領域，分享了基于101HR SaaS的全流程服務實踐。