上海2025年8月6日 /美通社/ -- 8月1日，中智經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司（以下簡稱"中智股份"）黨委書記、董事、副總經(jīng)理李雙代表公司受邀參加中央廣播電視總臺財經(jīng)節(jié)目中心推出的"中國ESG（企業(yè)社會責任）發(fā)布"暨榜樣盛典系列活動之《ESG大講堂》欄目，作為對話嘉賓分享企業(yè)ESG實踐成果，并與各界專家深入交流。

節(jié)目中，李雙介紹，作為人力資源服務行業(yè)的"國家隊"，中智股份在履行社會責任上重點發(fā)力兩大領域：重點群體就業(yè)與有溫度的職場生態(tài)建設。

在就業(yè)方面，中智聚焦應屆畢業(yè)生與殘疾人群體，積極創(chuàng)新多元就業(yè)模式，各級聯(lián)動線上＋線下開展由人社部、教育部、國資委、共青團中央等部委發(fā)起的"千校萬崗"、"高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡招聘會"、"百日千萬專項活動"等各類專題招聘活動，合作高校超過2500所，招聘活動每年400場，服務覆蓋超過300個城市，促人才就業(yè)達到1500多萬人。同時，中智承辦開展"助殘就業(yè)，拉手圓夢"計劃，已在上海、北京等地建立80余個殘疾人就業(yè)幫扶基地，精準匹配合適企業(yè)崗位，助力殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量就業(yè)，"圓夢計劃"扶持的殘疾人運動員，更在東京及巴黎殘奧會上勇奪16枚金牌。

在職場生態(tài)方面，中智股份每年舉辦企業(yè)職場健身大賽，推廣健康理念；并通過發(fā)掘、評選與推廣健康職場模式，已積累8000余家企業(yè)的健康職場案例，樹立行業(yè)標桿。

在交流環(huán)節(jié)，李雙結(jié)合"ESG賦能如何培養(yǎng)新時代人才"主題，就人工智能時代如何培養(yǎng)與管理新生代職工，與在場嘉賓進行了前沿探討。

近年來，中智股份逐步夯實公司可持續(xù)發(fā)展的基礎，完善內(nèi)部管理制度，搭建成熟管理架構(gòu)，加強培訓宣導，為有效落實ESG實踐提供了有力保障，并取得系列成果：

2023年：中智股份宣布承諾加入科學碳目標倡議（Science Based Targets initiative, SBTi）。

2024年：中智股份發(fā)布首份年度ESG報告；榮獲由ecovadis頒發(fā)的"ecovadis 銅牌"；榮獲由上海報業(yè)集團、界面新聞頒發(fā)的"ESG先鋒60年度公司治理優(yōu)秀獎"；榮獲由上海質(zhì)量體系審核中心頒發(fā)的"ESG環(huán)境、社會及治理評價證書"；榮獲由責任云研究院頒發(fā)的"2024責任鯨牛獎榜單之責任雇主獎"。

2025年：中智股份獲得CDP氣候變化B評級；正式成為中國供應商ESG評級平臺發(fā)起單位；正式獲得科學碳目標倡議（SBTi）認證，成為國內(nèi)人力資源服務行業(yè)中率先設定科學碳減排目標并通過SBTi審核的企業(yè)之一。

此次參與央視《ESG大講堂》，展現(xiàn)了中智股份在ESG領域的豐碩成果與責任擔當，彰顯了公司作為央企標桿的引領作用。

未來，中智股份表示將堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，擦亮國資央企底色，胸懷"國之大者"，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面積極作為，通過這些實踐，以點帶面，推動社會、企業(yè)及個人和諧共贏，持續(xù)貢獻人力資源服務"國家隊"的力量。