上海2025年4月11日 /美通社/ -- DHL快遞中國區(qū)在Great Place to Work?最新發(fā)布的2025年Best Workplaces for Women? in Greater China（大中華區(qū)卓越女性職場）評選中脫穎而出，榮登榜單。這一權(quán)威認(rèn)證充分肯定了DHL快遞中國區(qū)（即中外運(yùn)敦豪）在打造職場共融和多元化人才發(fā)展方面的可持續(xù)建設(shè)和成果。

Great Place to Work?是全球知名的職場文化調(diào)研機(jī)構(gòu)，于2019年推出"Best Workplaces for Women?"榜單，旨在認(rèn)可、表彰為全體員工提供平等、包容和多元工作環(huán)境，并積極賦能女性員工職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。今年，共有53家企業(yè)上榜，上榜企業(yè)的員工滿意度平均得分高達(dá)92%。

以員工為本，打造女性友好的職場環(huán)境

Great Place to Work?的調(diào)研顯示，DHL快遞中國區(qū)在女性員工職業(yè)發(fā)展支持、福利政策及職場公平性等方面表現(xiàn)突出，通過系統(tǒng)性舉措，不斷完善福利待遇體系和行政設(shè)施，持續(xù)打造女性友好的職場環(huán)境。

DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁上官瑩瑩表示："我們始終致力于為所有員工打造最佳職場環(huán)境。構(gòu)建一個(gè)多元、平等、包容且充滿歸屬感的工作場所，是我們員工價(jià)值主張的核心要素之一。女性員工作為多元化人才的重要組成部分，不僅為團(tuán)隊(duì)注入了豐富的專業(yè)力、獨(dú)特的視角以及創(chuàng)新的思維，也帶來了溫暖的文化和職場氛圍。在物流這個(gè)傳統(tǒng)以男性主導(dǎo)的行業(yè)，我們通過建立公平的晉升機(jī)制和定制化培訓(xùn)體系，讓女性員工能充分發(fā)揮職業(yè)潛能，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長和發(fā)展。"

從價(jià)值主張到福利保障的全方位實(shí)踐

DHL快遞中國區(qū)將性別平等納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路線圖（ESG），并推動(dòng)從價(jià)值主張、職業(yè)發(fā)展到福利保障的全方位實(shí)踐。

作為"未來，因你而達(dá)"員工價(jià)值主張的組成部分，"關(guān)愛員工與社會(huì)"這一維度旨在推動(dòng)多元文化建設(shè)和職場共融，支持公平發(fā)展，致力于讓每位員工都擁有認(rèn)同感、歸屬感和獲得感，建設(shè)面向全員的最佳職場。

DHL快遞中國區(qū)通過"國際認(rèn)證專家"和"領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目"為全體員工提供全職業(yè)周期的培訓(xùn)課程，助力職業(yè)發(fā)展。

公司不僅針對女性在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)，定期舉辦專項(xiàng)講座，包括幸福心理學(xué)、親子關(guān)系和中醫(yī)養(yǎng)生等，并提供心理健康咨詢，在年度體檢中設(shè)立"女性健康專屬套餐"，并為孕期員工提供排班支持等，還為女性員工專設(shè)母嬰室、瑜伽室和盥洗室等專用設(shè)施，多方位助力女性員工實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡。

此外，DHL快遞已連續(xù)多年開展的"益啟愛（DHL's Got Heart）"公益項(xiàng)目，鼓勵(lì)女性員工積極參與，注入更多"她力量"。近年來，參與這一項(xiàng)目的女性員工數(shù)量逐年提升。

作為連續(xù)十一年蟬聯(lián)"大中華區(qū)最佳職場"的物流企業(yè)，DHL快遞中國區(qū)此次斬獲女性職場專項(xiàng)榮譽(yù)，進(jìn)一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)作為"員工首選"的雇主品牌地位。