上海2024年4月19日 /美通社/ -- 2024年4月11日，新《全球管理會計原則》（GMAP2.0）中文版在上海首發(fā)。

AICPA & CIMA 國際注冊專業(yè)會計師公會全球首席執(zhí)行官柏瑞?梅蘭肯（Barry C. Melancon），上海交通大學上海高級金融學院執(zhí)行理事屠光紹，上海市浦東新區(qū)金融工作局副局長張輝，上海交通大學上海高級金融學院副院長、會計學教授、中國金融研究院副院長、上海高金金融研究院聯(lián)席院長李峰，AICPA & CIMA國際注冊專業(yè)會計師公會北亞區(qū)總裁李穎等機構相關負責人共同見證了新《全球管理會計原則》（GMAP2.0）中文版的發(fā)布。

新《全球管理會計原則》（以下簡稱新《原則》）聚焦于十四個實踐領域，并重點強調了在數(shù)字化環(huán)境下的四大基本原理，為全球的管理會計在決策制定和可持續(xù)價值創(chuàng)造上提供了最新的指導，同時也是對《關于中央企業(yè)加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》的積極響應。

AICPA & CIMA國際注冊專業(yè)會計師公會管理會計板塊全球CEO夏鼎Andrew Harding日前就新《全球管理會計原則》進行了專業(yè)闡釋。

《全球管理會計原則(GMAP)》（以下簡稱《原則》）是AICPA & CIMA國際注冊專業(yè)會計師公會官網中被下載次數(shù)最多的文件之一。CIMA英國特許管理會計公會至今已經運行了100多年。

但商業(yè)世界目前正在經歷一個快速變革的時期：工作實踐、商業(yè)模式和客戶期望都發(fā)生了根本性的變化。與此同時，技術進步也為管理會計帶來了新的可能性，后者的角色因此迅速發(fā)生變化，逐步轉為重要的商業(yè)合作伙伴，將其嚴謹?shù)姆治龊凸芾響糜谌斯ぶ悄?、自動化和環(huán)境、社會和公司治理（ESG）等新領域。

"過去10年間集中發(fā)生了巨大的變化，其中包括數(shù)字化、對價值創(chuàng)造的理解，以及ESG理念。" FCMA, CGMA, AICPA & CIMA公會會計板塊全球首席執(zhí)行官夏鼎（Andrew Harding）認為，跨行業(yè)技術進步、商業(yè)轉向敏捷、數(shù)據(jù)驅動的業(yè)務模式，對敏捷性的需求與對綜合報告的需求同期不斷上升?；诖?，經過十多年的實踐分析的更新版《原則》近期問世。

新《原則》強調如何應用管理會計技術來實現(xiàn)包含多種資本(例如人力資本和自然資本)的高價值決策。這些原則是管理會計專業(yè)人士的指南，引導企業(yè)變得更加靈活，以及由更強的適應性，并更多地關注管理會計在非財務方面的應用，如可持續(xù)性數(shù)據(jù)等。

"今天，管理會計比以往任何時候都更加重要，它關系到企業(yè)的發(fā)展方向，也關系到企業(yè)如何看待未來的選擇，并決定想做什么。"夏鼎稱，全球范圍內，企業(yè)正以前所未有的方式重視管理會計師，并在后者身上發(fā)現(xiàn)并收獲了真正的價值，尤其在現(xiàn)如今的經濟環(huán)境下。"管理會計已經存在100多年，但它總是能著眼未來，也總是更看重比當下的實際利益更重要的價值。"

新《原則》——更貼近復雜商業(yè)決策環(huán)境中的最佳實踐

發(fā)展逾百年，管理會計逐步成為企業(yè)的良好的核心要素之一。

管理會計涉及識別、分析、解釋和交流財務信息和數(shù)據(jù)的實踐，以支持組織內的管理決策。不同于財務會計，管理會計的預期目標是幫助公司內部做出明智的商業(yè)決策，并結合會計、金融和管理以推動企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的成功。

一直以來，管理會計都是基于對財務的理解做出決策，但其目前正越來越多地涉及到全球業(yè)務領導力和圍繞價值創(chuàng)造周期的更廣泛的預測判斷，并迅速決定一個組織的成敗。

而今，經濟和社會變革一直在持續(xù)。工作實踐、全球環(huán)境與客戶需求發(fā)生明顯變化，商業(yè)決策復雜性顯著加快，這也意味著企業(yè)需要更多的指導來創(chuàng)造短期、中期和長期的價值。

除此之外，基于重要的技術變革和ESG披露方面的考慮因素，這些因素也改變了公會在研究和制定新的學術和行業(yè)準則方面的優(yōu)先事項。

因此，在這一變革背景下，新版的《全球管理會計原則》發(fā)布，從全球視角對管理會計的基本原則、管理會計師勝任能力框架、管理會計職能領域以及管理會計參與組織價值創(chuàng)造的途徑進行了詳細說明。同時還定義了最佳實踐，旨在引導全球管理會計師及其所在的企業(yè)組織做出更明智的商業(yè)決策。

"新《原則》是為了向企業(yè)提供一套基準，幫助他們進一步明晰企業(yè)目前的財務職能，以及財務職能作用于企業(yè)未來發(fā)展的潛能和價值。" 夏鼎表示，作為全球領先的專業(yè)會計師組織，公會非常熟悉行業(yè)和專業(yè)的報告標準，但仍在不間斷的進行學術研究，旨在能緊貼時代，創(chuàng)造出更多新的策略，提供更全面的基于原則的最佳實踐指導，引導企業(yè)走向可持續(xù)的成功。

新《原則》共覆蓋四個方面，即：有效溝通、提供相關信息、可持續(xù)價值分析，及盡職管理以獲取信任。

有效的溝通是管理會計參與管理決策并發(fā)揮影響力的前提。Andrew Harding解釋，修訂更新后的原則希望確保信息清晰、準確地表達和傳遞，并鼓勵積極與有影響力的人溝通。

在新《原則》里，提供相關的信息指的并不是所有可用信息，而是與業(yè)務相關、能夠支持決策的部分信息，其中包括來自內部和外部的數(shù)據(jù)、財務和非財務數(shù)據(jù)等。"新原則幾乎適用于各種業(yè)務功能和場景。"

與9年前的舊《原則》更專注于價值分析相比，新《原則》優(yōu)先考慮的是可持續(xù)價值，整合ESG因素。夏鼎介紹，新的原則有意將可持續(xù)概念定義的較為廣泛，包括資本、財務、環(huán)境和社會等所有方面，使其能夠為當下創(chuàng)造價值，也能為業(yè)務的持續(xù)運營提供支持。此外，盡職管理以獲取信任實際上則與管理組織的關系、資源、資產和聲譽相關，以確保價值得到增加。"《全球管理會計原則》是最佳實踐的路線圖，每個管理會計師都需要在應對業(yè)務挑戰(zhàn)時使用它作為指南。" 他表示，《原則》能真正做到幫助管理會計師與商業(yè)決策者合作，在其組織的商業(yè)模式中創(chuàng)造并保持價值創(chuàng)造。

被衡量的指標就會被完成——管理會計師應與管理決策層共同協(xié)作

傳統(tǒng)意義上，人們通常以為管理會計師僅是安靜地坐在公司會議室后面的房間里，聆聽與等待決策。但夏鼎認為一個成功的管理會計師并非如此，他必須走出去，走向前去，與企業(yè)管理層和業(yè)務經理坐在一起，幫助他們進行決策。

成功的管理會計對企業(yè)各個層面的關鍵決策均有影響。夏鼎這樣形容——在管理層與世界互動的方式中，今天的管理會計師是講故事的人，而非舊世界的學校老師。他說："管理會計師需要向企業(yè)講述他們身處的這個世界和社會正在發(fā)生的事情，以及正在進行的變革。他們應該主動發(fā)揮，用這個角色作為驅動，引領企業(yè)采取相應的策略，并講述企業(yè)的故事。"

為促進管理會計師幫助他們所服務的企業(yè)和組織做出精準決策，新《原則》還開發(fā)了新的工具，這些工具包括AICPA & CIMA戰(zhàn)略計分卡的更新版本，該計分卡的開發(fā)是為了確保管理會計師在推進工作時考慮到企業(yè)治理的績效和戰(zhàn)略維度。

戰(zhàn)略計分卡有助于使戰(zhàn)略更具活力、反應更快，并促進董事會和組織領導層對戰(zhàn)略討論的重新定位。另一方面通過更高質量的信息和分析實踐，鼓勵以全新的方式衡量成功與失敗。

"能被衡量的指標就能被完成。"夏鼎表示，管理會計師將確保記分卡上有衡量企業(yè)實現(xiàn)短期與長期目標的對應指標，并使用其來監(jiān)測實體當前的績效與其目標的對比情況，這有助于有效管理績效，并鼓勵與戰(zhàn)略保持一致。"

（編者注：關于"績效管理"，公會于2023年10月聯(lián)合和世界可持續(xù)發(fā)展商業(yè)理事會（WBCSD）發(fā)布的《綜合績效管理》報告有更為詳盡的闡述和說明）

短期與長期目標有時并無法完全契合，甚至會相互沖突。對此，夏鼎認為首先需要確保不會采取會阻止長期目標的短期措施。"通往長期目標的路線不是一條直線。"他提醒，長遠看，無論面臨的障礙有多大，必須繼續(xù)這一旅程，不能偏離。但也需要達至短期目標，并將影響未來的因素納入考量。

在夏鼎看來，管理會計師不僅會向企業(yè)提供長期性的領先指標，能夠衡量每日即時指標，好的管理會計師還可被視為可以為企業(yè)或組織提供一整套具有齊全裝備的"信息包"，為其內部包括策略與措施，傳統(tǒng)金融業(yè)務與客戶關系，以及企業(yè)和員工信息處理等服務。

管理會計人才缺口及最佳中國實踐

受外部變化的速度驅動，行業(yè)的技能缺口始終存在。"管理會計存在巨大的人才缺口，管理會計技能的半衰期為4年。"Andrew Harding說，這也意味著，2019年的技能僅一半能夠被用于當前。因此，管理會計師需要能夠拋下舊技能，學習新技能，將后者真正帶入企業(yè)。

另外，據(jù)早前財政部會計資格評價中心的數(shù)據(jù)，中國會計從業(yè)人員數(shù)量約2200萬，且以傳統(tǒng)的財務會計知識體系為主要專業(yè)技能，能勝任管理會計工作的人才不足50萬，管理會計人才占比為2.3%，和美國等發(fā)達國家管理會計人才占比95%不在同等量級，預測管理會計人才缺口達３００萬。

一方面是管理會計師在技能上的不斷更新迭代，一方面是管理會計師培養(yǎng)因為知識體系引進的問題導致人才儲備相對滯后。針對中國的企業(yè)、組織和財務人才教育現(xiàn)狀，公會于2022年正式在中國啟動數(shù)字化管理會計項目（DMA），由中國國際人才交流基金會引進全套知識體系，旨在推廣數(shù)字化管理會計培養(yǎng)和認證體系，為中國的管理會計人才梯隊建設培養(yǎng)具備全球視野、數(shù)字化思維和先進管理會計技能的國際化高層次專業(yè)人才，助推中國高質量發(fā)展。

"中國市場內有一些非常棒的企業(yè)，總是會著眼前端。中國的高層次人才培養(yǎng)局面還在不斷擴大。" 夏鼎期望中國市場迅速采用與全球標準一致的管理會計實踐、技術創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。亦期待中國在財務專業(yè)人士的培養(yǎng)上能推動和加強全球思維、持續(xù)學習和道德領導等方面的內容及體系的完善。新《原則》的發(fā)布標志著管理會計領域的一次重要進步，將為全球管理會計師提供更好的指導，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和成功。

新《全球管理會計原則》中文版下載鏈接：https://crm.aicpa-cima-cn.com/?cmd=pageFormSubmit&opCliId=1chgftrkmkg86ws4&formId=8xfzp1liy8hfe9w1h6001mv2g3il0ko9