上海2011年4月1日電 /美通社亞洲/ -- 每年的三四月份都是求職高峰，就職場(chǎng)招聘的熱門問題，AIA 國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)采訪了合眾人壽專場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人繆先生。
現(xiàn)在不少求職者除了薪水，也很關(guān)心企業(yè)文化和工作氛圍，對(duì)此，AIA 國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)詢問了繆先生的看法。“公司性質(zhì)決定企業(yè)文化。如果是外企的話，企業(yè)文化相對(duì) open 一點(diǎn)，比較強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立性，”繆先生說，“如果是國(guó)有資產(chǎn)成分多一些的公司，就比較偏重讓資深員工帶動(dòng)新員工，類似師傅帶徒弟那種，會(huì)比較看重輩分和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
AIA 國(guó)際會(huì)計(jì)師就業(yè)專家在采訪中提到，隨著國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，各類保險(xiǎn)企業(yè)已經(jīng)成為不少求職者趨之若鶩的首選，所以有不少非保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)的年輕人很關(guān)心：是不是一定要有專門的專業(yè)教育背景才可以？“也不一定，要看應(yīng)聘者個(gè)人能力，如果應(yīng)聘者能力特別好的話，我們不限定專業(yè)背景，”繆先生答道，“當(dāng)然，有些職位是必須需要相關(guān)教育背景的，如理賠師，因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)需要勘定需要賠償客戶的健康和疾病情況，這個(gè)必須要具備專業(yè)的醫(yī)學(xué)背景。”同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上成功學(xué)熱議的狀況，繆先生也提出了自己的見解：“有一些從事的職位和行業(yè)與之前的專業(yè)基礎(chǔ)毫無關(guān)系的業(yè)內(nèi)人士，每個(gè)行業(yè)都會(huì)有這樣一些傳奇人物的，一般來說這些人個(gè)人能力都很不錯(cuò)，所以會(huì)成為傳奇。但是這種情況并非每個(gè)人都可以做到。”在繆先生看來，個(gè)人能力是一個(gè)絕對(duì)又相對(duì)的實(shí)力概念，說它絕對(duì)是因?yàn)閭€(gè)人能力是決定職業(yè)發(fā)展的重要因素，說它相對(duì)則是因?yàn)椴煌娜擞胁煌陌l(fā)展風(fēng)格和適合的職業(yè)規(guī)劃，成功學(xué)上那些熱議的名人例子，即使要拿來做參考，也要結(jié)合自己的實(shí)際能力以及長(zhǎng)處和短處，不能盲目跟風(fēng)。
AIA 國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)與合眾人壽一直有著學(xué)員就業(yè)合作關(guān)系，在這次采訪中，AIA 了解到，此次合眾人壽對(duì)外招聘的職位當(dāng)中，一些比較初級(jí)的職位會(huì)對(duì)外開放招聘，一般中高層管理職位，合眾人壽作為企業(yè)方，傾向于內(nèi)部推薦和獵頭推薦。
合眾人壽之前和 AIA 也有相關(guān)合作，作為企業(yè)方代表，繆先生十分感謝有這樣的機(jī)會(huì)和其他招聘方交流，同時(shí)專場(chǎng)招聘會(huì)也有利于企業(yè)方找到更好的更是適合的人才?？娤壬浅８兄x AIA 舉辦這次活動(dòng)。希望以后有更多機(jī)會(huì)，讓招聘方更近距離了解企業(yè)方對(duì)人才的需求，這樣對(duì)雙方來說都更有利更高效。
AIA 職業(yè)發(fā)展中心 CDC 是此次招聘會(huì)的主要承辦方，為貫徹 AIA 為學(xué)員提供終身服務(wù)的理念，于2009年在上海成立了。CDC 作為 AIA 會(huì)員與企業(yè)間交流的平臺(tái)，肩負(fù)著加強(qiáng)雙向交流的重任。目前，CDC 已與多家外資企業(yè)、500強(qiáng)公司、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所和投資銀行成為合作伙伴，并已成功為合作企業(yè)推薦多名 AIA 學(xué)員。CDC 期望通過與更多企業(yè)建立合作關(guān)系，為優(yōu)秀學(xué)員提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也為企業(yè)提供更多符合其職位需要的優(yōu)秀人才。更多的職位信息可以關(guān)注 AIA專屬就業(yè)網(wǎng)站 -- 財(cái)會(huì)就業(yè)網(wǎng)（www.caikuai91.com）。
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