上海2018年11月12日電 /美通社/ -- 11月10日，由中歐國(guó)際工商學(xué)院主辦，UpHonest Capital （威誠(chéng)資本）和此念文化協(xié)辦的第七屆中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇在中歐國(guó)際工商學(xué)院上海校區(qū)石化廳成功舉辦。來(lái)自中美兩地的近20位杰出創(chuàng)業(yè)者、投資人和商業(yè)精英，深度探討全球化背景下女性在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，并就資本、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)機(jī)遇等多個(gè)議題展開了交流。論壇吸引了400多位來(lái)自創(chuàng)投、產(chǎn)業(yè)、科技、教育界優(yōu)秀的企業(yè)家及中歐校友們的參與。
本屆論壇以“未來(lái)·影響力”為主題，為新一代的女性領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個(gè)互相支持、共同協(xié)作的平臺(tái)；在全球新技術(shù)革命之下，為女性拓展資本、科技、創(chuàng)業(yè)之間協(xié)同交流提供了更多機(jī)會(huì)。
中歐國(guó)際工商學(xué)院副院長(zhǎng)兼教務(wù)長(zhǎng)丁遠(yuǎn)，中歐米其林領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理教席教授李秀娟，加州大學(xué)洛杉磯分校研究生副院長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng) Samuel Bersola，中歐創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐教授龔焱等學(xué)者代表以及眾多來(lái)自投資界、創(chuàng)業(yè)圈的女性企業(yè)家代表們出席了本次活動(dòng)。
女性領(lǐng)導(dǎo)力的新趨勢(shì)
在科技、創(chuàng)新、資本領(lǐng)域，越來(lái)越多的女性逐漸嶄露頭角，閃耀光芒。2017年萬(wàn)事達(dá)卡發(fā)布的全球女性創(chuàng)業(yè)指數(shù)顯示，中國(guó)女性企業(yè)家比例高達(dá)30.9%，全球排名第八位。
丁遠(yuǎn)教授在開幕致辭中表示，十余年來(lái)，中歐國(guó)際工商學(xué)院一直前瞻性地致力于為女性創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家創(chuàng)造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。上個(gè)月，中歐的 EMBA 課程在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的排行榜上再創(chuàng)新高，位列全球第五。中歐女性教授的比例、女性學(xué)生比例等三項(xiàng)與女性相關(guān)的數(shù)據(jù)的提升為此做出了貢獻(xiàn)。他表示，“為女性提供前沿商科教育和職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，這也是中歐一直努力的方向?！?/p>
當(dāng)今，接受高等教育的女性學(xué)生比例在持續(xù)增加，在某些行業(yè)女性員工比例甚至超越男性數(shù)量，但從整體上，女性高管的數(shù)量還相對(duì)較少。對(duì)此，加州大學(xué)洛杉磯分校研究生副院長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng) Samuel Bersola 認(rèn)為，女性應(yīng)跳出傳統(tǒng)“階梯型”職場(chǎng)生涯的邏輯，在職場(chǎng)中尋求“網(wǎng)格型”生長(zhǎng)，橫向、縱向同時(shí)尋求進(jìn)步。他鼓勵(lì)女性邁開大步，大膽嘗試。
李秀娟教授在演講中表示，隨著時(shí)代背景變遷，女性角色出現(xiàn)了兩個(gè)趨勢(shì)：一是越來(lái)越多女性進(jìn)入科學(xué)、工程、技術(shù)領(lǐng)域；二是更多女性加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮中?！爸袊?guó)女性和男性創(chuàng)業(yè)比例為10:7，相較2014年，女性創(chuàng)業(yè)意向增強(qiáng)了24%。在互聯(lián)網(wǎng)科技時(shí)代背景下，女性擁有了更多機(jī)會(huì)?！?
創(chuàng)投領(lǐng)域的“她力量”
隨著影響力和自主權(quán)的增強(qiáng)，更多女性開始進(jìn)入投資領(lǐng)域。安永 (Ernst and Young) 針對(duì)女性新興市場(chǎng)的研究報(bào)告指出，預(yù)計(jì)到2028年全球可自由支配支出的75%將由女性控制。與男性視角相比，女性視角投資不僅僅追求經(jīng)濟(jì)上的高回報(bào)，她們更傾向于按照自己的價(jià)值觀進(jìn)行投資。
達(dá)晨創(chuàng)投高級(jí)合伙人邵紅霞指出：“女性做投資有一些特有的優(yōu)勢(shì)，一是敏銳性，在消費(fèi)品、教育等行業(yè)，女性用戶體驗(yàn)更為深刻，二是體現(xiàn)在女性的直覺(jué)和‘第六感’，所謂的第六感其實(shí)也是千錘百煉后的靈光乍現(xiàn)。性別對(duì)于投資不是判斷的因素，格局、做事的效率等因素才是投資的關(guān)鍵?！?/p>
凱輝基金管理合伙人段蘭春將女性投資人的特質(zhì)歸納為：理性和感性齊頭并進(jìn)，理性解決技術(shù)、感性解決審美。她強(qiáng)調(diào)，“不同的時(shí)候側(cè)重點(diǎn)不一樣。但不要把情緒和情感弄混了，我們要避免情緒，而情感是真實(shí)的存在，不會(huì)產(chǎn)生真誠(chéng)的情感交流，會(huì)影響投資的進(jìn)行?！?/p>
作為本場(chǎng)圓桌討論的主持人，龔焱教授的觀點(diǎn)呼應(yīng)了幾位嘉賓的討論內(nèi)容。他表示，諸如敏感、美感等非理性的因素會(huì)變成創(chuàng)業(yè)者一些獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！俺藗鹘y(tǒng)理性的計(jì)算和思考，現(xiàn)在正出現(xiàn)越來(lái)越多的多元化思維的補(bǔ)充?！?/p>
面向未來(lái)的女性領(lǐng)導(dǎo)力
隨著新生代女性崛起，女性在高層管理中的影響力也在不斷增加，她們呈現(xiàn)出更高的學(xué)歷水平、更強(qiáng)的職業(yè)自信以及更大的事業(yè)追求。嘉賓們紛紛表達(dá)了自己對(duì)未來(lái)女性領(lǐng)導(dǎo)力看法。
京東集團(tuán)首席人力資源官兼法律總顧問(wèn)隆雨相信，未來(lái)會(huì)涌現(xiàn)出更多跨界型、跨領(lǐng)域管理人才。她表示，女性不應(yīng)該活在舒適圈內(nèi)，而應(yīng)該不斷發(fā)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自己、推動(dòng)自己的能力邊界。她說(shuō)，“很多時(shí)候不是職場(chǎng)用玻璃天花板設(shè)限，而是女性自己限制了自己?！?/p>
博世（中國(guó)）投資公司副總裁楊川對(duì)此表示認(rèn)同，他指出：“領(lǐng)導(dǎo)力沒(méi)有性別之分，只有風(fēng)格之分。不管男女，不走出舒適區(qū)就無(wú)法打破職場(chǎng)天花板?！?br />
長(zhǎng)成資本 CEO、前百度 CFO 李昕晢認(rèn)為女性影響力建立在能力和信仰兩層上。開闊的視野、跨產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及前沿的認(rèn)知能增強(qiáng)能力。全球化、不同產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)有利于開闊視野、拓寬格局，前沿的認(rèn)知有助于提前判斷未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。她強(qiáng)調(diào)，“有了能力，還要有信仰，用堅(jiān)定的信仰克服困難。”
女性視角下的國(guó)際創(chuàng)新教育
教育是女性非常關(guān)注的話題，對(duì)此，加州大學(xué)洛杉磯分校研究生副院長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng) Samuel Bersola、伊頓幼兒園創(chuàng)始人胡錦珠、JA Worldwide 的 COO & CFO Margie Wang、和復(fù)旦大學(xué)心理研究中心心理學(xué)教授賀嶺峰，在活動(dòng)的聯(lián)合主辦方、此念文化創(chuàng)始人毛思翩的主持下，探討了在未來(lái)充滿不確定因素的環(huán)境下，如何培養(yǎng)和教育下一代的話題。
隨著人工智能的發(fā)展，未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的難題超乎現(xiàn)代人的想象。賀嶺峰表示：“迎接未來(lái)人工智能社會(huì)的來(lái)臨，人類需要具備6種能力，即設(shè)計(jì)感、整合力、同理心、講故事能力、玩、意義感。這也是未來(lái)教育面臨的核心問(wèn)題?！?/p>
胡錦珠認(rèn)為培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要游戲化學(xué)習(xí)過(guò)程，讓他們體味學(xué)習(xí)樂(lè)趣、做終身學(xué)習(xí)者。在手機(jī)代替社交的時(shí)代，要特別注意培養(yǎng)孩子們的溝通社交能力。
Margie Wong 認(rèn)為 ，較佳學(xué)習(xí)方式是學(xué)會(huì)用學(xué)過(guò)的知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào)，孩子需要跨文化的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，了解文化差異，進(jìn)一步擴(kuò)展視野。
全球消費(fèi)升級(jí)賦予女性創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇
隨著過(guò)去幾十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們多元化的需求增加，對(duì)消費(fèi)品味更趨向敏感和個(gè)性化?；顒?dòng)的聯(lián)合主辦方、UpHonest Capital （威誠(chéng)資本）創(chuàng)始合伙人郭威與四位女性創(chuàng)始人和合伙人探討了在消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)下女性創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇。
Her Gallery 的創(chuàng)始人、I OVC 合伙人徐文君認(rèn)為消費(fèi)升級(jí)經(jīng)歷了四個(gè)變遷階段：溫飽 -- 奢侈品 -- 個(gè)性化定制 -- 低調(diào)質(zhì)樸。他認(rèn)為未來(lái)的品牌發(fā)展趨勢(shì)是“碎片化”和“小而美”，擁有這些特質(zhì)的品牌具有很好投資和創(chuàng)業(yè)前景。
K-EMS Stuido 創(chuàng)始人金昕則認(rèn)為在中國(guó)，消費(fèi)升級(jí)時(shí)代更注重“價(jià)值”，因此創(chuàng)業(yè)者需要注意引進(jìn)新技術(shù)、挖掘市場(chǎng)熱點(diǎn)、緊跟潮流、創(chuàng)造更多價(jià)值。未來(lái)，教育、文娛、大健康等領(lǐng)域前景廣闊。
作為本場(chǎng)圓桌討論的主持人，UpHonest Capital （威誠(chéng)資本）創(chuàng)始合伙人郭威則也表達(dá)了類似的觀點(diǎn)，隨著消費(fèi)人群與技術(shù)的變化，流量的碎片化，需求的小眾化、個(gè)性化，渠道的去中心化，都給新的消費(fèi)品牌帶來(lái)了巨大的機(jī)會(huì)。
本次論壇得到了臨港新業(yè)坊海外創(chuàng)新中心、鐘薛高、米克米酒、梅賽德斯奔馳文化中心、百儷匯等機(jī)構(gòu)的大力支持。
