看知名浙商助力海歸精英創(chuàng)業(yè)，聽主流創(chuàng)投舌戰(zhàn)海歸創(chuàng)業(yè)新星。9月18日，“與杰出浙商同行”2014（第二屆）浙商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海歸專場將在杭州舉辦，機(jī)器換人、智能郵局、電子呼吸口罩等15個(gè)“高大上”海歸優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目將在現(xiàn)場“比武論劍”。

搭建全方位海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)

此次大賽海歸專場由浙商傳媒主辦，浙江省股權(quán)投資行業(yè)協(xié)會(huì)、海邦人才基金聯(lián)合主辦，浙江省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)、中國建設(shè)銀行杭州高新支行協(xié)辦，同時(shí)也得到了浙江杭州未來科技城（海創(chuàng)園）、銀杏果股權(quán)眾籌平臺的大力支持。

海邦人才基金于2011年1月9日正式成立，是國內(nèi)第一支以“成功老海歸幫扶新海歸創(chuàng)業(yè)”為主題的風(fēng)險(xiǎn)投資基金，是浙江省將風(fēng)險(xiǎn)投資與“千人計(jì)劃”相結(jié)合的一項(xiàng)重要工作創(chuàng)新，與浙江省海創(chuàng)園、浙江大學(xué)人才驛站并列為浙江省吸引海外高層次人才的三大平臺。

為了給參賽項(xiàng)目以更好的金融支持，此次大賽海歸專場還專門攜手中國建設(shè)銀行杭州高新支行。作為一家擁有14個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、260名員工的綜合型支行，中國建設(shè)銀行杭州高新支行直倡導(dǎo)和實(shí)踐“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念，并為創(chuàng)業(yè)企業(yè)量身定制了諸如創(chuàng)業(yè)貸、信用貸、助保貸等特色服務(wù)。

同時(shí)，秉承“讓創(chuàng)業(yè)更容易，讓投資更簡單”的理念，今年大賽與“銀杏果股權(quán)眾籌平臺”攜手，致力于搭建更為切實(shí)有效、線上線下相結(jié)合的投融資對接平臺，讓所有參賽好項(xiàng)目獲得更多關(guān)注，讓更多投資人參與到大賽好項(xiàng)目中來。

目前，15個(gè)入圍項(xiàng)目已“整裝待發(fā)”，項(xiàng)目主要涵蓋了健康醫(yī)療、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、信息電子、智能制造、節(jié)能環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域，屆時(shí)將通過“路演+現(xiàn)場答辯+導(dǎo)師打分”的形式比拼對接，產(chǎn)生專場5強(qiáng)。

80后創(chuàng)業(yè)大咖出任導(dǎo)師

王麒誠，漢鼎宇佑集團(tuán)董事長、全球十大80后創(chuàng)業(yè)家、著名投資人?？赡芎芏嗳瞬皇呛芰私馑?，但在創(chuàng)業(yè)界，他絕對是明星級的人物。大學(xué)時(shí)代靠代理銷售光釬收發(fā)器起家，畢業(yè)后創(chuàng)立漢鼎股份，僅十年時(shí)間公司就成功上市?，F(xiàn)在，他和Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格、碧桂園副董事長楊惠妍、聚美優(yōu)品CEO陳歐等一起，被稱為“世界十大10億美金80后富豪”。而這位新晉80后創(chuàng)業(yè)明星，也即將出任大賽海歸專場的“杰出浙商導(dǎo)師”。

每一段成功的創(chuàng)業(yè)，背后的辛苦都是常人難以想象的。王麒誠坦言，很多次他都快接近崩潰的邊緣，但他都撐住了。“在漫長而艱辛的創(chuàng)業(yè)過程中，我并沒有因?yàn)橄胍艞壎捱^，這和我的性格有很大的關(guān)系。”王麒誠說，他崇尚強(qiáng)勢，他覺得這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者或是一個(gè)老板最基本的品質(zhì)。當(dāng)然他所說的強(qiáng)勢并不是指態(tài)度上的強(qiáng)硬，而是來自內(nèi)心的堅(jiān)韌。

“許多創(chuàng)業(yè)者的失敗往往是被自己打倒的，在創(chuàng)業(yè)的過程中會(huì)遇到很多困難，首先就要學(xué)會(huì)對自己狠，這也是強(qiáng)勢的一部分。”王麒誠說，創(chuàng)業(yè)并不是裝飾品，它不是你向外界賣弄的噱頭，它是一股不成功便成仁的信念。“在創(chuàng)業(yè)過程中，我可以疲憊、痛苦、掙扎，但第二天我一定會(huì)滿血復(fù)活。”

作為全球十大80后創(chuàng)業(yè)家，王麒誠對創(chuàng)業(yè)者這一角色有著深刻的體悟，屆時(shí)，他也將把自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享給海歸專場的創(chuàng)業(yè)者們。

此外，“中國市民卡之父”、浙江網(wǎng)新創(chuàng)建科技有限公司總裁張旭光也將出任海歸專場的“杰出浙商導(dǎo)師“。同時(shí)，包括華睿投資、經(jīng)緯中國、海邦基金、凱維資本等眾多知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)也將蒞臨現(xiàn)場，以敏銳的眼光發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，以專業(yè)的操守指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

海歸創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)

中國的快速發(fā)展特別是加快培育新型產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略，正在吸引越來越多的海外人才回國創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在是海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)。

十余年來，從中央到地方，陸續(xù)出臺了非常多的人才優(yōu)惠政策，國家敞開懷抱歡迎海外高層次人才，對海外高層次人才產(chǎn)生了越來越強(qiáng)的吸引力，他們回來的意愿不斷增強(qiáng)。加上中國市場需求巨大，海歸在國外學(xué)到的知識和才能也比較容易在國內(nèi)得到施展。

但在實(shí)際創(chuàng)業(yè)過程中，海歸人才往往遭遇“水土不服”的困境。對國內(nèi)情況并不熟悉，對一個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、人才的扶持政策等缺乏深入了解，對自己的高端技術(shù)和項(xiàng)目在當(dāng)?shù)厥欠裼袃?yōu)勢、創(chuàng)業(yè)能否成功心中沒底，這些因素都會(huì)導(dǎo)致海歸人才水土不服。此外，海歸人才在處理國內(nèi)復(fù)雜的人際關(guān)系、在現(xiàn)有體制和機(jī)制內(nèi)進(jìn)行技術(shù)和管理創(chuàng)新、適應(yīng)中國市場環(huán)境等方面并不十分得心應(yīng)手。

正是看到了海歸創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，2014（第二屆）浙商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽首開“海歸專場”，致力于破解海歸人才“水土不服”難題，為海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)搭建投融資平臺，全方位幫助掌握世界發(fā)達(dá)國家新科技、新思維、新技術(shù)的廣大海歸創(chuàng)業(yè)者，盡快融入到中國新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中。

附：海歸專場入圍項(xiàng)目表

浙商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組委會(huì)