一周企業(yè)資訊看點：三星生物與莫德納簽署疫苗生產協議。雅高啟動新全球推廣活動。漢高將在上海張江成立新的粘合劑技術創(chuàng)新中心。3M啟動上海結構膠國產化二期擴產項目。圣戈班集團在中國第54家生產基地于江蘇揚州開業(yè)。寧德時代與戴姆勒卡車擴大全球合作伙伴關系。雅迪與大長江攜手成立愛換換能源公司。漢堡王中國首家視覺升級形象店在上海亮相。德琪醫(yī)藥紹興生產基地落成。AT&T與Discovery組建全球媒體娛樂巨頭。

一周最受關注十大企業(yè)新聞

1三星生物與莫德納簽署疫苗生產協議

莫德納（Moderna）和三星生物制劑（Samsung Biologics）簽署了一項制造服務和供應協議，三星生物將在其韓國當地工廠生產Moderna新冠疫苗。其位于韓國仁川的工廠將使用最先進的生產線進行無菌灌裝、貼標以及包裝服務，以支持從2021年第三季度開始向美國以外的市場供應數億劑Moderna mRNA新冠疫苗。

2雅高啟動“探索世界”全球推廣活動

雅高（Accor）宣布推出“探索世界”活動，以此慶祝恢復旅游、夏季將至以及入住酒店的舒適樂趣。隨著全球許多旅行目的地放松限制以及被壓抑的旅行者需求激增，這項活動表明雅高對恢復旅游充滿信心，同時可強化公司對休閑領域日益增長的關注。雅高的研究表明，全球65%的受訪者可能計劃在未來幾個月內進行休閑旅游。公路旅行、野餐旅游、文化體驗和離城度假都是計劃旅行項目中的優(yōu)先選項--雅高的“探索世界”活動將通過特別優(yōu)惠、新的忠誠度優(yōu)惠和預訂靈活性來鼓勵大家達到目的。

3漢高將在上海張江成立新的粘合劑技術創(chuàng)新中心

漢高宣布將在上海張江成立新的粘合劑技術創(chuàng)新中心。漢高將投資約5億元人民幣，將其現有的張江辦公園區(qū)打造成中國和亞太地區(qū)的創(chuàng)新中心，助力漢高粘合劑技術業(yè)務部開發(fā)先進的粘合劑、密封劑和功能涂料解決方案，從而更好地服務于各類行業(yè)，為中國和亞太地區(qū)的客戶提供支持。這所配備先進技術的創(chuàng)新中心計劃于2023年完工，總建筑面積32,000平方米，其中包括約9,000平方米的實驗室和4,000平方米的辦公空間。投入使用后將容納超過400名漢高的技術專家與科學家開發(fā)涵蓋漢高粘合劑技術業(yè)務部所有業(yè)務和服務領域的新技術。

43M啟動上海結構膠國產化二期擴產項目

3M正式宣布將啟動其位于上海金山工廠的結構膠生產線二期擴產工程。項目投產后，產能預計將大幅提升逾一倍，進而更好地滿足中國工業(yè)互聯網、智能制造、交通、家電、工業(yè)制造等領域愈發(fā)多元及龐大的結構膠應用需求。除了擴充產能，3M亦計劃在上海金山工廠新增結構膠測試實驗中心。該測試實驗中心預計在2022年投入使用，之后將進一步加速本土“研發(fā)-生產-測試”鏈路，響應中國市場日益增長的產品創(chuàng)新訴求。

5圣戈班集團在中國第54家生產基地于江蘇揚州開業(yè)

圣戈班建筑材料（揚州）有限公司開業(yè)典禮于江蘇省揚州市舉行。新工廠是圣戈班集團在中國建成的第54家生產基地，生產以脫硫石膏為原料的新型石膏粉，主要應用于國內建筑市場，年產量將達到35萬噸。在工業(yè)性能、安全性和環(huán)境保護等方面，新工廠已達到最高標準。該工廠的成立旨在加快圣戈班在中國市場的發(fā)展戰(zhàn)略，為國內建筑從業(yè)者和終端用戶提供先進的系統和理想的解決方案。此項新投資將進一步推動近年來，尤其在過去十二個月中，圣戈班集團在國內市場取得的強勁的業(yè)績增長。圣戈班于1985年進入中國，目前擁有54家生產基地，以及8000余名員工。

6雅迪與大長江攜手成立愛換換能源公司

雅迪科技集團和大長江集團聯合宣布，雙方共同注資3.2億元人民幣（5,000 萬美元）組建的愛換換能源（上海）有限公司正式成立。愛換換將基于全球領先的電池交換平臺 Gogoro Network，為電動摩托車、電動輕便摩托車及電動自行車提供換電服務，打造出一個嶄新的智能換電生態(tài)系統，該生態(tài)系統將包含智能電池、智能換電站、以及先進的充放電管理和實時安全監(jiān)測，為兩輪出行帶來高效的能源補充方式。同時，該生態(tài)系統將擁有一個集成資訊連結、人工智能、機器學習于一體的新一代電池交換與能源補充方式，讓補充能源變得更為快速、簡單與方便。

7寧德時代與戴姆勒卡車擴大全球合作伙伴關系

寧德時代將為計劃于2024年量產的梅賽德斯-奔馳eActros LongHaul電動卡車供應鋰離子電池包，供應期將超過2030年。寧德時代為該車型提供的電池組將具備超長的循環(huán)壽命以及超強快充能力，以滿足電動長途卡車的獨特要求。此外，為適配不同的應用場景并靈活適配未來電動卡車車型，雙方還將著眼于高模塊化和可擴展性的特點，對下一代電芯和電池包進行共同設計與開發(fā)。

8漢堡王中國首家視覺升級形象店在上海亮相 

漢堡王中國首家視覺升級形象店在上海亮相。2005年，上海靜安寺店作為漢堡王進駐中國市場的首家門店，讓中國消費者記住了一個不一樣的西式連鎖快餐品牌 -- 漢堡王。全新品牌形象標識設計靈感來自于漢堡王的當家產品 -- 皇堡，兩片金黃的面包包裹著品牌名，像極了一只量多料足的漢堡。這個全新標識很好地展現出漢堡王品牌特點：美味、豐富、有趣、自信。漢堡王全新品牌形象標識設計已正式于中國區(qū)啟用，并將陸續(xù)于中國境內其他漢堡王餐廳展現。

9德琪醫(yī)藥紹興生產基地落成

5月14日，德琪醫(yī)藥有限公司紹興生產基地落成儀式在濱海新城生命健康科技產業(yè)園成功舉辦?；氐穆涑?，為德琪醫(yī)藥固體制劑產品的商業(yè)化生產奠定了堅實基礎，標志著德琪醫(yī)藥已走向集早期研發(fā)、臨床研究、生產及商業(yè)化于一體的全產業(yè)鏈創(chuàng)新藥企。紹興生產基地投產后，將主要負責塞利尼索和其他固體制劑的商業(yè)化生產和包裝。生產基地所在的浙江紹興濱海新區(qū)，是長三角科技成果轉化高地。濱海新區(qū)通過對接上海國際科創(chuàng)中心、承接高新技術和高端人才溢出，以建設高新技術產業(yè)集群。目前，新區(qū)已吸引了醫(yī)藥領域多家知名企業(yè)和先進技術平臺入駐。

10美國電信巨頭AT&T與探索公司組建全球媒體娛樂巨頭

美國電話電報公司AT&T宣布將旗下華納媒體（Warner Media）拆分，并與探索公司（Discovery）合并成立一家新的獨立媒體公司。根據協議條款，AT&T將以現金、債務和華納媒體保留某些債務的組合方式獲得總計430億美元資金。AT&T的股東將獲得新公司71%股份，而Discovery的股東將擁有29%股份。Discovery首席執(zhí)行官David Zaslav將領導新實體。

行業(yè)觀察

人力資源 | 大中華區(qū)女性最佳職場2021得獎企業(yè)揭曉。獲獎企業(yè)用實際行動支持“職場平等、多元與融合”，這些企業(yè)中超過91%的女性員工認為她們受到公平待遇，而其他職場的這一比例為50%。獲獎企業(yè)包括：美國運通、DHL Express 香港、希爾頓集團、金佰利 (中國) 有限公司、萬事達卡、PayPal、思愛普大中國區(qū)、莊臣、北京互聯企信信息技術有限公司、優(yōu)美締軟件（上海）有限公司、惠氏營養(yǎng)品（中國）有限公司。

跨境網購 | 亞馬遜海外購聯合百度發(fā)布《2020中國跨境網購趨勢洞察》顯示，中國跨境網購市場呈現出一線城市領跑，中西部地區(qū)增長，以及下沉市場持續(xù)擴容的趨勢。跨境網購人群中90后用戶的比重逐年增加，2020年占比達到41%，00后的比重也超過了11%。新中產人群之外，年輕媽媽和職場新人群體在跨境網購中保持著活躍，同樣以90后的年輕人居多。價格優(yōu)惠仍是第一大因素，但用戶的評判標準已不再單一，正品保障、商品質量高、品類齊全、個性化和精神食糧等因素同樣影響著用戶的選擇。

度假 | 中國旅游研究院發(fā)布《上海迪士尼度假區(qū)快樂旅游趨勢報告》，通過對上海迪士尼度假區(qū)五年來收集的300多萬份游客調研進行研究，總結了自上海迪士尼開幕后，中國主題樂園行業(yè)的變化與趨勢：高質量的娛樂體驗對所有年齡段的游客都極具吸引力，上海迪士尼樂園除了對親子家庭型游客一貫的強大吸引力之外，20-30歲沒有帶小孩游玩上海迪士尼樂園的游客占總游客數近一半，而不帶孩子的30-50歲游客的占比持續(xù)超過30%。高品質目的地吸引高品質游客，六成以上的上海迪士尼度假區(qū)游客擁有大專及以上學歷，這從側面表明，上海迪士尼吸引了眾多具有高等教育背景的游客。主題樂園對所在城市和區(qū)域經濟的拉動效應明顯，2018至2019年期間，超過三分之二的外地游客表示他們是為了上海迪士尼度假區(qū)才到上海觀光游玩。

商旅 | 《2020-2021中國商旅管理市場白皮書》數據顯示，對比2019年來看，企業(yè)在采購差旅供應商時對于低價的敏銳度下降4.3%，更加看重供應商對員工的安全保障和預警能力，考量權重提升5.8%。疫情之后企業(yè)差旅管理已然從單純的線索項目增長，價格導向為主，轉變?yōu)榧夹g能力保障下的產品能力和服務能力驅動增長。2020年省內短途出差的比例提升9個百分點，短途差旅逐漸成為主流之一，國內差旅活動不斷滲透逐漸下沉的趨勢或將愈發(fā)凸顯。此外，差旅資源整合、系統集成、全產品一體化管控、差旅安全關懷都將成為接下來商旅供應商發(fā)展的重要考量。

人力資源 | 根據安永2021年工作重塑雇員調查，在世界各地接受調查的員工中，如果在工作地點和時間上沒有某種形式的靈活性，他們有超過一半（54%）會考慮在新冠狀病毒疫情緩和后離開工作崗位。有64%的受訪者表示，他們想在辦公室中獲得更好的技術（例如更快的互聯網和視像會議），幾乎一半（48%）的受訪者表示，他們希望公司升級內部硬件（例如額外的屏幕和耳機），而幾乎相同的比例（47%）想要報銷高速互聯網／電話費用。