2018.6.21 星期四

美世達信員工福利發(fā)布《2018年全球醫(yī)療趨勢》報告

美世達信員工福利發(fā)布的《2018年全球醫(yī)療趨勢》報告調(diào)查了來自62個國家的225家保險公司。調(diào)研顯示，在大多數(shù)主要經(jīng)濟體市場，私人計劃的醫(yī)療成本的上漲幾乎是當(dāng)?shù)赝ㄘ浥蛎浡实娜丁?/p>

雇主有機會更好地管理醫(yī)療成本并改進員工的健康成果。然而，根據(jù)對保險公司的調(diào)研，僅14%的企業(yè)在很大程度上為員工提供預(yù)防性生活方案。

在心理健康已成為第三大風(fēng)險要素的當(dāng)下，雇主并未能有效地采取應(yīng)對措施，近40%的保險公司表示，雇主的醫(yī)療計劃并未涵蓋心理咨詢。報告建議雇主采取一套整體的方法管理福利，將心理健康與身體健康并重，作為幫助員工發(fā)揮其潛力的關(guān)鍵要素。

此外，員工期望能享受到消費者級別的無縫式數(shù)字化福利體驗，鑒于此，雇主和保險公司需要投資于數(shù)字化和數(shù)據(jù)能力，而受調(diào)查的保險公司中六分之一目前尚未提供任何數(shù)字化索賠服務(wù)。（美通社,2018年6月21日上海）

消息來源：美世 

亞洲企業(yè)走向國際，應(yīng)如何吸引和留任人才？

國際專業(yè)人才招聘顧問公司華德士發(fā)布了《亞洲企業(yè)業(yè)務(wù)指南--如何吸引和留任合適的人才以拓展國際業(yè)務(wù)》的白皮書，分析亞洲企業(yè)在向國際市場發(fā)展時所面對的人力資源挑戰(zhàn)，其中包括探討如何吸引并留任人才。  

在最新的《財富》世界500強中，40%（197家）為亞洲企業(yè)。相對而言，2006年的百分之比只有24%。在受訪的亞洲企業(yè)當(dāng)中，70%表示計劃在未來三年內(nèi)將業(yè)務(wù)國際化。 

57%沒有在亞洲企業(yè)工作過的國際人才表示愿意加入亞洲企業(yè)，另外超過三分之一（37%）的人士表示會考慮這個就業(yè)機會。于此同時，大多數(shù)（68%）的國際人才將薪金和福利列為加入亞洲企業(yè)的重要考慮因素，可見具競爭性的薪酬是爭取優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素。即使如此，64%的受訪者表示會考慮在能展現(xiàn)實際增長潛力，并對他們未來職業(yè)前景有幫助的亞洲企業(yè)里就職。 

調(diào)查深入了解曾經(jīng)在亞洲企業(yè)工作的國際人才考慮留任時最看重的因素，企業(yè)的本地文化排第一（62%），其次是企業(yè)與員工建立互相信任的關(guān)系（36%），以及回饋當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)或家鄉(xiāng) （33%）。這些因素比更優(yōu)越的職銜（21%）和更好的薪金與福利（9%）來得更重要。由此可見，后者雖為吸引人才的重要因素，卻不是留任人才最有效的方法。（美通社,2018年6月21日上海）

消息來源：華德士

夏至已至，夏季最熱門的旅游景點都有哪些？

全球線上訂房網(wǎng)站 Agoda 公布了2018年最適合個人旅游的熱門夏季旅游景點。日本擁有獨特的文化、寺廟、山脈和海灘，其魅力令游客難以阻擋。在這個夏天，東京、大阪、沖繩和京都列入了亞太地區(qū)十大熱門旅游目的地。在歐洲，游客可在倫敦、巴黎和羅馬感受當(dāng)?shù)貧v史文化。受世界杯的影響，莫斯科位列2018年夏季最熱門的歐洲城市第九位。北美地區(qū)中，拉斯維加斯、紐約和洛杉磯排在前三位。（美通社,2018年6月21日新加坡）

消息來源：Agoda

邊看電影邊按摩！摩摩噠進入保利、金逸、中環(huán)影城等影院

在第七屆上海電影節(jié)展會晚宴現(xiàn)場，保利影城、金逸影城、中環(huán)影城與稍息科技正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。這是繼萬達、CGV、星軼等影城后，又一批與摩摩噠達成合作的國內(nèi)知名院線品牌。在節(jié)展覽會上，摩摩噠發(fā)布了3款全新主打產(chǎn)品—摩摩噠升級版專業(yè)內(nèi)廳觀影按摩椅 RT5156 ，摩摩噠旗艦版 RT6037G，摩摩噠首款小型共享按摩椅 RT5711。摩摩噠為此打造了一間可以“邊看電影邊按摩”的按摩電影院作為品牌展示。（美通社,2018年6月21日上海）

消息來源：摩摩噠 

中國科學(xué)家首次揭秘水稻自私基因

中國農(nóng)科院與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)共同發(fā)現(xiàn)了水稻中含有自私基因?！白运交颉笔怯莼碚搶W(xué)者理查德·道金斯提出的概念，指雙親雜交后，父本或母本中能控制其自身的 DNA 片段優(yōu)先遺傳給后代的基因，使親本自身的遺傳信息能更多、更快地復(fù)制，并能更多地傳遞給子代，從而維持物種自身的穩(wěn)定性。

而最新的研究是首次用自私基因模型揭示了水稻的雜種不育現(xiàn)象，闡明了自私基因在維持植物基因組的穩(wěn)定性、促進新物種的形成中的分子機制，探討了“毒性-解毒”分子機制在水稻雜種不育上的普遍性，為揭示水稻秈粳亞種間雜種雌配子選擇性致死的本質(zhì)提供了理論借鑒。（美通社,2018年6月20日南京）

消息來源：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)

安永與微軟推出版權(quán)區(qū)塊鏈工具

安永和微軟為內(nèi)容版權(quán)和版稅管理推出區(qū)塊鏈解決方案。為簡化娛樂行業(yè)版權(quán)和版稅的流程，該工具將首先應(yīng)用在微軟和其游戲發(fā)行合作伙伴上。這項方案可提高行業(yè)人員之間的信任度和透明度，顯著降低版權(quán)和版稅管理流程中運營效率低下的問題，而且節(jié)省人工對賬的成本。（美通社,2018年6月20日倫敦）

消息來源：安永

凱度攜手阿里巴巴：以“中國速度”重新定義品牌建設(shè)

昨日，凱度與阿里巴巴集團在法國戛納國際廣告創(chuàng)意節(jié)期間共同宣布，雙方正式成立合作伙伴關(guān)系，將面向中國市場重新定義品牌建設(shè)，共同創(chuàng)造整合的“從洞察到執(zhí)行”的平臺，幫助 CMO 們以“中國速度”研發(fā)、監(jiān)測和優(yōu)化市場營銷活動。

凱度集團首席執(zhí)行官 Eric Salama 對與阿里巴巴建立合作關(guān)系評論道：“中國市場是全球最難做生意的地方之一，但也是回報最大的之一。 我們與阿里巴巴建立的伙伴關(guān)系是今天的市場上特別的關(guān)系。我們將市場高度認可的知識產(chǎn)權(quán)、洞察和研究能力與阿里巴巴的源自5億移動端消費者的深刻認識結(jié)合起來。我們的合作將會是中國營銷領(lǐng)域的‘建設(shè)性顛覆力量’。新解決方案的速度將比市場上類似服務(wù)快4倍，高效地幫助品牌理解和應(yīng)對中國消費者們不斷遷徙和變化的需求。新服務(wù)的性價比也比現(xiàn)在市場上的類似服務(wù)高出40%?！保劳ㄉ?2018年6月21日法國戛納）

消息來源：凱度 

偉達公關(guān)成立深圳辦事處，拓展在華業(yè)務(wù)范圍

國際公關(guān)咨詢公司偉達公關(guān)（Hill + Knowlton Strategies）在深圳設(shè)立新的辦事處，標志著其在北京、上海、廣州和香港業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步拓展在中國的業(yè)務(wù)范圍。曾任TCL通訊全球傳播總監(jiān)的歐陽婉嬈（Florence Ouyang）女士加盟偉達公關(guān)，任深圳辦事處首席代表，憑借其18年的從業(yè)經(jīng)驗來帶領(lǐng)羽翼漸豐的華南團隊。（美通社,2018年6月21日深圳）

消息來源：偉達公關(guān)

完
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整理 I 編輯 I Holly Hong
內(nèi)容來自 I 美通社網(wǎng)站
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